认为，先否定，再肯定的评价，更使人喜欢，这是人际关系中的（）现象。A回报性B类似性C得失D赞同

认为，先否定，再肯定的评价，更使人喜欢，这是人际关系中的（）现象。

A回报性

B类似性

C得失

D赞同

参考解析

略

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行政伦理评价的结论是指评价主体依据一定的标准对评价对象作出的肯定或否定的价值判断,这是评价活动的终点。() 此题为判断题(对，错)。
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“莫”的本义是“暮”,傍晚的意思,后用作否定副词,这是汉字的通假现象。() 此题为判断题(对，错)。
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澳大利亚人喜欢赞赏女士的长相、才气、文雅举止等方面,他们认为这是一种有教养的表现。() 此题为判断题(对，错)。
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辩证的否定观认为( )A.肯定中不包含否定B.否定中不包含肯定C.肯定中包含着否定D.否定中包含着肯定
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“肯定中包含着否定,否定中包含着肯定”,这是辩证法的观点。()
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在人际关系理论中认为,人是“经济人”。() 此题为判断题(对，错)。
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按照增减原则，哪种评价能够获合作伙伴最高的喜欢程度?A、由否定到肯定B、始终是肯定评价C、始终是否定评价D、由肯定到否定
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人际关系的交换性原则是指（ )。(A)对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他 人则予以疏离(B)个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至 少得等于失(C)我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜 欢是相互的(D)在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位
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在交谈过程中，最佳的否定性反馈技巧是（ ）。A.直接指出存在的问题或错误言行B.肯定正确的言行，回避错误言行或问题C.先直接指出存在问题或错误言行，再肯定正确的方面D.先肯定正确的方面，再直接指出存在问题或错误言行E.先肯定正确的方面，再以建议的方式指出存在问题或错误言行
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相容关系选言推理的规则是（）A只能先否定后肯定B只能先肯定后否定C可以先否定后肯定D可以先肯定后否定
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人际吸引中使人喜欢程度最高的是（）A全部肯定的评论B全部否定的评论C先肯定再否定的评论D先否定再肯定的评论
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人们会对经过努力达到的目标更喜欢、评价更高，这是基于决策后失调的研究.
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否定自己的各个方面，忽视自己的优点，这是在修正自我意识过程中的（）。A、自我评价B、自我调节C、自我接纳D、自我否定
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老师采取哪种指出学生的问题的方式，效果会更好：（）。A、直接指出问题B、只表扬，不批评C、先肯定对方，再指出问题D、先指出问题，再肯定对方
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邓小平理论与毛泽东思想的关系是（）。A、继承、发展、创新B、批判、吸收、发展C、吸收、创新D、肯定、否定、再肯定
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人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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无论遇到什么人，在什么场合下，首先会想到“他喜欢我吗？“在得到肯定的或否定的答案后，再采取适当的行动的人是属于人际关系类型中的哪一类型？（）A、驯顺型B、进取型C、分离型D、包容型
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人际关系的交换性原则是指（）。A、对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他人则予以疏离B、个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少得等于失C、我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的D、在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位
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辩证的否定观认为（）。A、肯定不包括否定B、否定中不包含肯定C、肯定中包含否定D、否定是既克服又保留
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单选题相容关系选言推理的规则是（）A只能先否定后肯定B只能先肯定后否定C可以先否定后肯定D可以先肯定后否定
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填空题人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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单选题安德森研究了影响人际关系的人格品质，认为最受人喜欢的品质是（）。A真诚B天真C智慧D理解
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单选题认为，先否定，再肯定的评价，更使人喜欢，这是人际关系中的（）现象。A回报性B类似性C得失D赞同
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单选题无论遇到什么人，在什么场合下，首先会想到“他喜欢我吗？“在得到肯定的或否定的答案后，再采取适当的行动的人是属于人际关系类型中的哪一类型？（）A驯顺型B进取型C分离型D包容型
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单选题人际吸引中使人喜欢程度最高的是（）A全部肯定的评论B全部否定的评论C先肯定再否定的评论D先否定再肯定的评论
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单选题老师采取哪种指出学生的问题的方式，效果会更好：（）。A直接指出问题B只表扬，不批评C先肯定对方，再指出问题D先指出问题，再肯定对方
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