效度的种类不包括下列哪项() A、内容效度B、构思效度C、效标效度D、结构效度
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。 A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度
效度的种类不包括:()。 A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）。A．内容效度B．相容效度C．区分效度D．因素分析法
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度B:相容效度C:区分效度D:因素分析法
（ ）是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标A.内部效度B.外部效度C.构思效度D.统计效度
评定测量效度的方法是（）A内容效度B预测效度C同时效度D构思效度E聚合效度和辨别效度
确定构思效度的测验方法可以包括（）A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度
在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A、相容效度B、内容效度C、区分效度D、因素分析法
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）嫩相应A、内容效度B、相容效度C、区分效度D、因素分析法
测量的效度有两层含义，即（）A、内在效度B、外在效度C、潜在效度D、表面效度E、构思效度F、统计效度
（）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A、内在效度B、外在效度C、构思效度D、统计效度
测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
下列哪个不属于测量的效度（）.A、内容效度B、预测效度C、总体效度D、构思效度
多选题测量的效度有两层含义，即（）A内在效度B外在效度C潜在效度D表面效度E构思效度F统计效度
多选题评定测量效度的方法是（）A内容效度B预测效度C同时效度D构思效度E聚合效度和辨别效度
多选题确定构思效度的测验方法可以包括（）A内容效度B效标效度C分半信度D重测信度
多选题在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A相容效度B内容效度C区分效度D因素分析法
多选题分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）嫩相应A内容效度B相容效度C区分效度D因素分析法
单选题（）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A内在效度B外在效度C构思效度D统计效度
多选题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
单选题下列哪个不属于测量的效度（）A内容效度B预测效度C总体效度D构思效度
多选题效度包括（）A内容效度B构思效度C副本效度D预测效度