与中国人彼此之间所倡导的“关心他人比关心自己为重”有别，外国人大都崇尚（）。A相依为命B让人管束C大吃大喝D个性独立
与中国人彼此之间所倡导的“关心他人比关心自己为重”有别，外国人大都崇尚（）。
A相依为命
B让人管束
C大吃大喝
D个性独立
参考解析
略
相关考题：
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较C.员工所作的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
为什么在涉外活动中要遵守“热情有度”原则（）。A、在国际交往中，人们对交际距离极为讲究，因此要注意距离有度B、在国外，人们普遍地强调个性独立和个人自由，反对他人对自己的过分关心C、外国人崇尚独善其身D、以上都是
2岁以前的婴儿在游戏时，各自单独玩自己的玩具，即使旁边有别的婴儿，彼此之间也没有什么交往，对别人的游戏也不怎么关心，在游戏活动中处于（）阶段。A、独自游戏B、平行游戏C、伙伴游戏D、结构游戏
绿色消费，是一种以适度节制消费，避免或减少环境破坏，崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。绿色消费观比传统消费观多了哪个观念（）。A、关心个人健康和安全B、关心经济利益C、关心对环境的影响
多选题关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较C员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较D辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
多选题关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。A人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较C员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较D辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
单选题为什么在涉外活动中要遵守“热情有度”原则（）。A在国际交往中，人们对交际距离极为讲究，因此要注意距离有度B在国外，人们普遍地强调个性独立和个人自由，反对他人对自己的过分关心C外国人崇尚独善其身D以上都是
多选题关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。A人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B员工倾向于将自己的产出与投入比和他人的产出与投入比相比较C员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人相比较D辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E对于有不公平感的员工予以及时的引导或调整报酬
单选题有关管理活动的说法，不正确的是（）。A协调和指挥他人的一种工作B通过他人的活动达到管理的目标C管理必须关心他人，关心他人的活动D也管理自己的活动