多选题

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

B员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

C员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较

D辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

解析：
AB两项，亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。C项，员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较；横向比较包括组织内他比和组织外他比。D项，感到不公平的员工恢复平衡的方式有：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。E项，因为公平感是员工的主观感受，应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。