儿童社会性发展的非常重要的途径是A、伙伴交往B、父母交往C、朋友交往D、亲戚交往E、异性交往
()是社会人才最佳配置的根本途径。A、人力资源规划B、人力资源培训C、人力资源流动D、人员绩效管理
下列属于人力资源管理重要性的是()。 A、是企业的生命线B、是现代企业生存与发展的必要条件C、也是满足企业职业需求和实现组织目标的根本途径D、管理地位处执行层
网络信息检索语言主要从文献信息的内容特征和外部特征两方面提供信息检索途径，属于外部特性途径的是（）。A、著作途径B、主题途径C、号码途径D、题名途径E、分类途径
借鉴外国现代化管理经验，是发展智力经济，开发本国智力资源的有效（）。A、方法B、方式C、手段D、途径
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
描述文献外部特征的途径有：（）A、分类途径B、作者途径C、主题途径D、叙词途径
在MIS中运用现代管理模型是提高企业运行效率的主要途径之一。
世界上目前典型的危机疏缓战略实施途径有（）。A、政府主导途径B、社会主导途径C、公私合作伙伴关系主导途径D、非营利组织主导途径
对于地区性的危机疏缓战略而言，适宜采取的实施途径是（）。A、政府主导途径B、社会主导途径C、公私合作伙伴关系主导途径D、非营利组织主导途径
（）和（）是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘，而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。
（）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
以下检索途径，哪些是反映信息外部特征的（）A、题名途径B、著者途径C、代码途径D、主题途径
现在节约观已发展到（）。A、时间的节约B、空间的节约C、人力资源的节约D、管理途径的节约
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
多选题以下检索途径，哪些是反映信息外部特征的（）A题名途径B著者途径C代码途径D主题途径
单选题对于地区性的危机疏缓战略而言，适宜采取的实施途径是（）。A政府主导途径B社会主导途径C公私合作伙伴关系主导途径D非营利组织主导途径
多选题现在节约观已发展到（）。A时间的节约B空间的节约C人力资源的节约D管理途径的节约
多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
多选题网络信息检索语言主要从文献信息的内容特征和外部特征两方面提供信息检索途径，属于外部特性途径的是（）。A著作途径B主题途径C号码途径D题名途径E分类途径
填空题（）和（）是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘，而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。