培训需求分析一般从哪几个方面进行怎么样的分析?

培训需求分析一般从哪几个方面进行怎么样的分析?


参考答案和解析
个人层面;工作层面;组织层面

相关考题:

衡量书写人书写水平的高低,可以从哪几个方面进行分析?

一个完整的培训需求分析,一般包括以下哪几个层次()A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 环境分析

制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?

房地产市场需求分析时一般从()等方面进行。A:需求预测B:市场占有率分析C:竞争分析D:吸纳率分析E:市场租户对产品功能需求

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析

下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节C: 培训需求分析具有很强的指导性D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

市场趋势分析要从哪几个方面来进行()A、需求变化B、消费偏好C、市场规则分析D、竞争对手分析E、目标客户分析

分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的()A、需求分析B、人员分析C、工作分析D、组织分析

从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()A、组织分析B、工作分析C、绩效评估D、人员分析

为什么要进行培训需求分析?培训需求分析怎样实施?

论证是对发起设立企业进行可行性的研究,其可行性分析从以下哪几个方面入手()A、市场需求预测B、对企业的公益和技术进行可行性分析C、财务分析D、效益评价E、法律分析

运用组织整体绩效分析法,组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。A、组织的人力资源规划B、组织的绩效分析C、组织的文化分析D、组织的经济分析E、组织的工作任务分析

()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析

下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望

分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核

在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析

培训需求分析由三方面进行,分别是组织分析、()和()。A、需求分析B、环境分析C、任务分析D、人员分析

内容分析可以从哪几个方面着手进行?

通常培训与开发需求分析主要来自()方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析

SWOT分析法是从哪几个方面对企业进行分析的?()A、 优势B、 劣势C、 机会D、 威胁E、 政策

多选题论证是对发起设立企业进行可行性的研究,其可行性分析从以下哪几个方面入手()A市场需求预测B对企业的公益和技术进行可行性分析C财务分析D效益评价E法律分析

多选题分析与输出培训需求结果的内容有()A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核

多选题进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手()。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析

多选题物业经营管理市场需求分析时一般从(  )等方面进行。A需求预测B市场占有率分析C竞争分析D吸纳率分析E市场租户对产品功能需求

不定项题主管在进行培训规划时,首先的步骤是进行需求分析,则需求分析主要来自( )方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析

不定项题主管在进行培训规划时,首先要进行需求分析,需求分析主要来自( )方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析