以下哪些情形属于《公务员法》规定的机关不得辞退公务员的情形?()A.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的B.患病或负伤,在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.行政法规规定的其他不得辞退的情形

以下哪些情形属于《公务员法》规定的机关不得辞退公务员的情形?()

A.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的

B.患病或负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.行政法规规定的其他不得辞退的情形


参考答案和解析
因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;患病或负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

相关考题:

根据《公务员法》第八十一条之规定,公务员有哪些情形之一的,不得辞去公职?

根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:

中华人民共和国公务员法》规定,对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形?A.因工致残被确认丧失工作能力的。B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据《公务员法》规定,哪些情形下不得辞退公务员?

《公务员法》规定,不得辞去公职的情形有哪几项?

依照《公安机关组织管理条例》的规定,对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?

简述公务员辞退的条件。(在什么情形下,机关可以辞退公务员?)

对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )A.因工致残被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

公务员有哪些情形的,不得辞退()。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内B.因公致残,被确认丧失工作能力C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形

辞退公务员有哪些情形?

《公务员法》规定,公务员在什么情形下不得辞去公职?

《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?

某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批。 问:1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律? 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形? 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?

下列不属于《公务员法》中规定不得辞退公务员的情形的是( )。A.患病,在规定的医疗期内的B.因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.负伤,在规定的医疗期内的

根据《公务员法》的规定,对有下列( )情形的公务员,不得辞退A. 丧失工作能力的B. 身患严重疾病,在规定的医疗期内的C. 因社会公益而受到过嘉奖的D. 女性公务员有年幼子女需要抚养的

简述我国机关辞退公务员的法定情形。

《公务员法》第四十九条规定,公务员有哪些情形的,给予奖励?

辞退公务员的情形有哪些?

《公务员法》第八十三条规定,公务员在什么情形下,予以辞退?

不得辞退公务员的情形有哪些?

关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举,除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外,还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形?

某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批。旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形?

公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问是哪些情形?

《公务员法》第四十九条规定,公务员集体有哪些情形的,给予奖励?

对于具有特定情况的公务员不得辞退,下面()情况属于不得辞退的情形。A、因工致残被确认丧失工作能力的。B、患病或者负伤在规定的医疗期内的。C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,不得辞退()A、因公致残,被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

多选题根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,不得辞退()A因公致残,被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形