某单位实行五天工作制，即星期一到星期五上班，星期六和星期日休息，现已知某月有31天，且该单位职工小王在家休息了9天（该月没有其他节日），则这个月的6号可能是下列四天中的哪一天：A星期五B星期四C星期三D星期一
某单位实行五天工作制，即星期一到星期五上班，星期六和星期日休息，现已知某月有31天，且该单位职工小王在家休息了9天（该月没有其他节日），则这个月的6号可能是下列四天中的哪一天：
A星期五
B星期四
C星期三
D星期一
A星期五
B星期四
C星期三
D星期一
参考解析
解析：该月有31天，即有四周加3天，四周有8个休息日，还有一个休息日，来自多余的三天，将这三天看做在月初，则可知这个月的1日为星期日或者3号为星期六，否则会出现更多的休息日。若这个月的1号为星期日，则可知这个月的6号为星期五。若这个月3号为星期六，则可知这个月的6号为星期二。
故正确答案为A。
故正确答案为A。
相关考题：
下述内容,你认为正确的有() A、单位安排作为劳动者休息和用膳的时间(不少于半小时/天)，不计入工作时间B、单位实行工间操制度，工间操时间，计入工作时间之内C、两个工作日间的休息时间一般至少为15小时至16小时D、实行轮班制的职工，其班次一般应在休息日后调换，不得让工人连续工作两班E、机关、事业单位统一实行星期六和星期日为周休息日，企业可灵活安排周休息日
现已知在Excel 2003中对于"一、二、三、四、五、六、日"的升序排序顺序为"二、六、日、三、四、五、一"，下列有关"星期一、星期二、星期三、星期四、星期五、星期六、星期日"的降序排序正确的是()A：星期一、星期五、星期四、星期三、星期日、星期六、星期二B：星期一、星期二、星期三、星期四、星期五、星期六、星期日C：星期日、星期一、星期二、星期三、星期四、星期五、星期六D：星期六、星期日、星期一、星期二、星期三、星期四、星期五
某单位实行5天工作制，即星期一到星期五上班，星期六和星期日休息，现已知某月有31天，且该单位职工小王在家休息了9天(该月没有其他节日)，则这个月的6号可能是下列四天中的哪一天?（ ） A．星期五 B．星期四 C．星期三 D．星期一
某单位实行五天工作制，即星期一至星期五上班，星期六和星期日休息。现已知某月有31天，且该单位职工小王在该月休息了9天(该月没有其他节日)，则这个月的六号可能是下列四天中的哪一天?（ ）A．星期五B．星期四C．星期三 D．星期一
某单位实行五天工作制，即星期一到星期五上班，星期六和星期日休息，现已知某月有31天，且该单位职工小王在家休息了9天（该月没有其他节日），则这个月的6号可能是下列四天中的哪一天：A星期五B星期四C星期三D星期一
某银行有一新网点．共有小赵、小钱、小孙、小李、小周、小吴、小郑七个职工，每名员工每周都只有一个休息日，而且每天只能安排一名员工休息。已知小赵的休息El比小孙的晚一天，小李的休息日比小周的晚两天，小钱的休息日比小郑的早三天，小吴的休息日是星期四，而且恰好处于小钱和小孙休息日的中间。 根据以上陈述．可以得出( )。A.小孙的休息日是星期日B.小赵休息日是星期三C.小钱的休息日是星期一D.小郑的休息日是星期五
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
入户访问一般选择什么时间段合适？（）A、星期一至星期五晚上的6：30到9：30之间。B、星期一至星期五的6：30到9：30之间。C、星期一至星期五上午的6：30到9：30之间。D、星期六和星期日的6：30到9：30之间。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令174号）第七条，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，（）为周休息日。A、星期六和星期日B、星期五和星期六C、星期一和星期日D、星期一和星期二
单选题入户访问一般选择什么时间段合适？（）A星期一至星期五晚上的6：30到9：30之间。B星期一至星期五的6：30到9：30之间。C星期一至星期五上午的6：30到9：30之间。D星期六和星期日的6：30到9：30之间。
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。A工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资C在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资