下列各项中,不属于失职违规情形的是( )。A.对客户进行误导 B.从事超越授权交易 C.恶意毁损资产 D.支配超出权限的资金额度
下列各项中,不属于失职违规情形的是( )。
A.对客户进行误导
B.从事超越授权交易
C.恶意毁损资产
D.支配超出权限的资金额度
A.对客户进行误导
B.从事超越授权交易
C.恶意毁损资产
D.支配超出权限的资金额度
参考解析
解析:失职违规,是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括过失、未经授权的业务以及超越授权的活动。员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导、支配超出其权限的资金额度,致使商业银行发生损失的风险。A、B、D项均属于失职违规事件,C项属于内部欺诈事件。故本题选C。
相关考题:
员工违规失职有下列情形之一的,应当从重处理()A、阻挠、抗拒调查、处理或整改B、违规失职后逃匿的C、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据D、间接故意造成利益损失的E、对检举人、证人、鉴定人、调查人或其他问责处理人员打击报复
以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()A、初次或者过失违规,情节较轻的;B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的;C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;D、被他人指使实施违规行为的
单选题以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()A初次或者过失违规,情节较轻的;B主动赔偿因违规失职所造成的损失的;C违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;D被他人指使实施违规行为的
单选题下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A领导人员违规失职行为及处理B违规情节特别严重行为的处理C违反履职尽责和监督管理规定的处理D违反廉洁从业规定的处理