衡量测验题目的质量指标主要有（ ）A、信度B、效度C、难度D、区分度
题目的命题法正确的是()。 A、名词+动词+衡量指标B、名词+名词+衡量指标C、动词+名词+衡量指标D、动词+动词+衡量指标
（ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标法(B) 绩效标准法(C) 直接指标法(D) 成绩记录法
城市化的衡量指标主要有（ ）。A．城市化效益指标B．城市化水平指标C．城市化速度指标D．城市化质量指标E．城市人口占总人口的比重
( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法B.目标标准法C.直接指标法D.短文法
下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。A.直接指标法是结果导向型的考评方法B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C.运用直接指标法时，需要加强企业基础管理D.直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础管理D:直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
（ ）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
企业衡量工作结果的评价指标主要有（）A、质量B、数量C、收益D、成本E、时间
衡量造林质量的指标主要有（）、（）、（）、（）、（）。
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法
衡量汽车空调质量的指标主要有四个：（）、（）、（）和（）。
在传输网的维护工作中，波长和信噪比是衡量SDH/MSTP系统电路质量的重要指标。
下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有（）A、产品包装缺损率B、废品率C、月度营业额D、顾客投诉率E、销售量
由于话音质量指标比较难以直接衡量，通常用以下哪个指标来衡量？（）A、接收功率RxPowerB、误帧率FERC、导频强度Ec/IoD、发射功率TxPower
多选题企业衡量工作结果的评价指标主要有（）A质量B数量C收益D成本E时间
单选题下列各项不属于直接指标法中工作质量衡量指标的是（ ）。A顾客不满意率B月度营业额C产品包装缺损率D顾客投诉率
单选题（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A间接指标法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法
填空题衡量汽车空调质量的指标主要有四个：（）、（）、（）和（）。
单选题比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法
填空题衡量汽车空调质量的指标主要有四个，即（）和（）。
多选题下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有（）A产品包装缺损率B废品率C月度营业额D顾客投诉率E销售量