在实践中，绩效管理是按照一定的步骤来实施的，这些步骤可以归纳为（）A．准备阶段B．实施阶段C．反馈阶段D．运用阶段

在实践中，绩效管理是按照一定的步骤来实施的，这些步骤可以归纳为（）

A．准备阶段

B．实施阶段

C．反馈阶段

D．运用阶段

参考答案和解析
绩效计划;绩效实施;绩效考评;绩效反馈

相关考题：

绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
查看答案
地图综合的方法，可以归纳为分类、()、夸张、()四个步骤，这四个步骤只是叙述的次序，而实施地图概括时，它们是互为影响、不能截然分开的。
查看答案
结果法的基本做法可归纳为三个步骤()。 A.界定职责B.确定目标C.确定绩效标准D.完成绩效目标
查看答案
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
查看答案
设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。A.准备工作 B.指标体系设计 C.运作体系设计D.结果应用体系设计 E.制度设计、方案实施
查看答案
关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C. 绩效评估主要是对项目做定性评价D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
查看答案
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A对B错
查看答案
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。A、主要手段B、重要手段C、关键手段D、关键步骤
查看答案
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
查看答案
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。A、初始环节B、关键步骤C、主要平台D、基础
查看答案
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结
查看答案
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
查看答案
移液管的使用步骤可以归纳为（）。
查看答案
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、核心B、重要C、初始D、关键
查看答案
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准
查看答案
根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。A、评估方法B、初始环节C、关键步骤D、重要工具
查看答案
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评估D、绩效反馈
查看答案
根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、绩效计划B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效反馈
查看答案
简述关键绩效指标法的实施步骤。
查看答案
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤
查看答案
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
查看答案
绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
查看答案
单选题绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效总结
查看答案
填空题地图综合的方法，可以归纳为分类、（）、夸张、（）四个步骤，这四个步骤只是叙述的次序，而实施地图概括时，它们是互为影响、不能截然分开的。
查看答案
多选题在实践中，实施福利管理的步骤一般包括（　　）。A规划阶段B调查阶段C调整阶段D反馈阶段E实施阶段
查看答案
多选题设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E制度设计、方案实施
查看答案
填空题移液管的使用步骤可以归纳为一（）、二（）、三（）、四（）。
查看答案
单选题美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A三个步骤B四个步骤C五个步骤D六个步骤
查看答案
热门标签