决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）A．高层管理者的经营理念B．工资的控制C．竞争性D．人员保护的必要E．工会的压力
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）A .高层管理者的经营理念B .工资的控制C .竞争性D .人员保护的必要E .工会的压力
一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响?A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工会的压力D、员工的需求
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险
资本结构的影响因素主要有（ ）。A.企业财务目标B.企业资产结构C.经济环境的税务政策D.企业高层管理者素质E.经营状况的稳定性和成长性
影响工程成本的因素很多，主要有政策法规性因素、地区性与市场性因素、设计因素、施工因素和人员素质因素等五个方面。
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
影响金融定价的因素主要有成本，市场需求，市场竞争以及政策法规，风险等其他因素
战略管理者中最重要的是（）。A、中层管理者B、董事会和高层管理者C、经营战略D、收缩战略
影响企业中员工福利的主要因素有（）A、高层管理者的经营理念B、国外的政策法规C、工资的控制D、员工的知识水平E、工会的压力
员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力
影响项目目标实现的因素很多，但都是项目管理者能够控制的。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
影响切削力的因素较多，但其中以（）为主要影响因素。A、工件材料B、刀具几何参数C、切削用量D、加工方法
企业凝聚职工、加快发展的重要手段是？（）A、按劳分配，涨工资B、提高职工的福利C、培养良好的气力经营理念和精神
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A、社会的物价水平B、劳动市场的状况C、人员保护的必要D、竞争对手的福利状况E、企业的经济实力
影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工资的控制D、医疗费用E、工会的压力
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。A、企业的发展阶B、段福利的成本效能C、政府的工资调控政策D、福利费用的筹集来源
单选题企业凝聚职工、加快发展的重要手段是？（）A按劳分配，涨工资B提高职工的福利C培养良好的气力经营理念和精神
多选题影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A高层管理者的经营理念B工资的控制C竞争性D人员保护的必要E工会的压力
多选题影响企业中员工福利的主要因素有（）A高层管理者的经营理念B国外的政策法规C工资的控制D员工的知识水平E工会的压力
单选题员工福利设计的外部影响因素是()A企业文化的不同B员工福利偏好的差异C工资的控制D企业的支付能力
判断题良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。A对B错
判断题影响金融定价的因素主要有成本，市场需求，市场竞争以及政策法规，风险等其他因素A对B错
多选题一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响？（）A高层管理者的经营理念B政府的政策法规C工会的压力D员工的需求
判断题影响工程成本的因素很多，主要有政策法规性因素、地区性与市场性因素、设计因素、施工因素和人员素质因素等五个方面。A对B错