培训需求分析不包括() A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
人力资源开发需求分析的分类不包括()。 A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析B.工作任务需求分析C.人员需求分析D.能力需求分析E.设备需求分析
培训需求分析不包括()。A:组织层面分析B:任务分析C:员工个人培训需求分析D:经费分析
管理人员的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．战略与环境分析B．任务分析C．工作与任务分析D．人员与绩效分析
需求分析的任务不包括（）。A、问题分析B、系统设计C、需求描述D、需求评审。
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
组织需求分析不包括下列哪一项？（）。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析
人力资源开发需求分析包括：（）A、社会需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、工作分析E、员工需求分析
人力资源开发需求分析不包括（）A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
职务需求分析的资料来源不包括（）。A、工作说明书B、任务分析C、观察样本D、操作问题分析
组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、组织目标B、组织资源C、工作任务D、组织环境
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析
个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。A、确定目标客户B、分析客户各方面需求情况C、调整、优化对客户的判断D、专业分析客户真实需求
单选题人力资源开发需求分析不包括（）A客户需求分析B组织需求分析C任务需求分析D员工需求分析
单选题需求分析的任务不包括（）。A问题分析B系统设计C需求描述D需求评审。
多选题人力资源开发需求分析包括：（）A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析
单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A员工素质B员工技能C工作任务D工作绩效
单选题需求分析的主要工作不包括（）。A了解用户需求B确定需求C定义需求D描述需求
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A培训与开发的首要环节是需求分析B组织分析包括可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析的方法不包括问卷法
单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A战略与环境分析B任务分析C工作与任务分析D人员与绩效分析
多选题通常培训与开发需求分析主要来自（ ）方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析
单选题个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。A确定目标客户B分析客户各方面需求情况C调整、优化对客户的判断D专业分析客户真实需求
单选题培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A绩效分析B任务分析法C查阅工作说明书D观察法
单选题数据库产品功能设计的主要工作不包括（ ）。A脚本设计B需求分析C系统架构设计D功能需求细化