系统、客观地确定培训需求叫需求评估,它的主要分析方法除工作任务分析之外,还有() A、组织分析B、环境分析C、人员分析D、小组分析
下面不属于软件需求分析阶段主要工作的是()。A.需求变更申请B.需求分析C.需求评审D.需求获取
培训需求分析不包括() A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
人力资源开发需求分析的分类不包括()。 A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析
设备采购准备阶段的主要工作不包括（ ）。A.接收请购文件B.建立组织C.执行设备采购程序D.需求分析、熟悉市场
设备采购工作中，准备阶段主要工作不包括()。A.建立组织B.需求分析C.熟悉市场D.接收请购文件
设备采购工作中，准备阶段主要工作不包括（ ）A.建立组织、执行设备采购计划B.需求分析、市场调查C.编制采购计划D.接收请购文件
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析B.工作任务需求分析C.人员需求分析D.能力需求分析E.设备需求分析
需求分析的任务不包括（）。A、问题分析B、系统设计C、需求描述D、需求评审。
未来培训需求主要采取（）A、组织分析B、前瞻性需求分析C、任务分析D、工作绩效分析
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
下面不属于软件需求分析阶段主要工作的是（）。A、需求变更申请B、需求分析C、需求评审D、需求获取
组织需求分析不包括下列哪一项？（）。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析
人力资源开发需求分析不包括（）A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
培训需求分析主要涉及（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、成本分析
职务需求分析的资料来源不包括（）。A、工作说明书B、任务分析C、观察样本D、操作问题分析
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果
个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。A、确定目标客户B、分析客户各方面需求情况C、调整、优化对客户的判断D、专业分析客户真实需求
单选题人力资源开发需求分析不包括（）A客户需求分析B组织需求分析C任务需求分析D员工需求分析
单选题未来培训需求主要采取（）A组织分析B前瞻性需求分析C任务分析D工作绩效分析
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A培训与开发的首要环节是需求分析B组织分析包括可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析的方法不包括问卷法
多选题通常培训与开发需求分析主要来自（ ）方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析
单选题系统分析的主要研究内容不包括（）A如何定义和描述需求B如何进行需求分析C如何实现需求D如何获得需求
多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果
单选题数据库产品功能设计的主要工作不包括（ ）。A脚本设计B需求分析C系统架构设计D功能需求细化