电脑设备的性能（硬件系统），打字员的工作场所（电脑桌的舒适度）等与打字员的绩效无关。
电脑设备的性能（硬件系统），打字员的工作场所（电脑桌的舒适度）等与打字员的绩效无关。
参考答案和解析
A
相关考题：
一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A．交代打字员注意帮专家收拾B．婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C．让打字员自己与专家协调D．先不管此事，等两人有矛盾时再说
打印一封英语信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作()。 A、熟悉每个英文单词B、辨认与修改语法错误C、在电脑中拼出相应的单词D、按下计时器计时E、打字时播放CD音乐F、把电脑中拼写好的英文打印在纸上
一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会()A、交代打字员帮专家收拾B、婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C、让打字员自己与专家协调D、先不管此事，等两人有矛盾时再说
一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事，等两人有矛盾时再说
一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事，等两人有矛盾时再说
由于打字员辞职，一个公司积压下一批需要录入的文件，而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同，那么公司聘任5名打字员，24天后恰无积压： 如果聘任9名打字员，12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员，工作8天之后，由于业务减少，每天新增的需要录入的文件少了一半，经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?A.2B.3C.4D.5
一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。A、集中精力进行编程工作，请一位打字员B、集中精力进行打字，请一位程序员C、同时兼任程序员和打字员的工作D、聘请一位和他一样的人员从事编程和打字
打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（）A、熟悉每个英文单词B、在电脑中拼出相应的单词C、辩认与修改语法错误D、把电脑中拼写好的英文打印在纸上E、打字时播放CD音乐F.按下计时器计时
单选题据统计某打字员每页的平均差错数为2个，假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件，发现有3个错字。间：该打字员每页打字差错数的标准差是多少？（）A2B根号2（泊松分布）C3D根号3
单选题某电子公司出品A、B两款电脑键盘，为了比较这两款键盘打字速度的快慢，选定录入一篇长文，按以下安排的试验方案和分析方法进行，其中最合理的是（）A随机选择6名打字员使用A键盘和另6名打字员使用B键盘，并进行两个总体的均值检验B随机选择6名打字员先使用A键盘后再B键盘，并进行配对t检验C随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并进行两个总体的均值检验D随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并适当调整使得有3名打字员先使用A键盘、3名打字员使用B键盘，然后进行配对t检验
单选题一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。A集中精力进行编程工作，请一位打字员B集中精力进行打字，请一位程序员C同时兼任程序员和打字员的工作D聘请一位和他一样的人员从事编程和打字
问答题美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。 通过以上案例，请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。
单选题“打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟，版式、字体等符合要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（）A定量指标B基本标准C定性标准D卓越标准