由于打字员辞职,一个公司积压下一批需要录入的文件,而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同,那么公司聘任5名打字员,24天后恰无积压: 如果聘任9名打字员,12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员,工作8天之后,由于业务减少,每天新增的需要录入的文件少了一半,经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?A.2B.3C.4D.5
由于打字员辞职,一个公司积压下一批需要录入的文件,而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同,那么公司聘任5名打字员,24天后恰无积压:
如果聘任9名打字员,12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员,工作8天之后,由于业务减少,每天新增的需要录入的文件少了一半,经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?
如果聘任9名打字员,12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员,工作8天之后,由于业务减少,每天新增的需要录入的文件少了一半,经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?
A.2
B.3
C.4
D.5
B.3
C.4
D.5
参考解析
解析:解析:设每个打字员1天的工作量为1,每天新增的工作量为x,则24×(5-x)=12×(9-x),解得x=1,积压文件量为24×(5-1)=96。40天实际材料总量是96+1×8+(40-8)×1÷2=120份,公司聘任了120÷40=3名打字员,应选择B。
相关考题:
一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但这位专家桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员注意帮专家收拾B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事,等两人有矛盾时再说
案情: 章某是甲上市公司的打字员。1997年11月,章某在接受一份文件打印任务时,获知甲公司与乙银行发生重大的经济纠纷,甲公司用以抵押的办公楼可能将被法院强制拍卖,1000股,同年10月,其卖出该1000股,又获利1万元。
一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟槽的,这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会()A、交代打字员帮专家收拾B、婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C、让打字员自己与专家协调D、先不管此事,等两人有矛盾时再说
一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事,等两人有矛盾时再说
一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟槽的,这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事,等两人有矛盾时再说
某打字员一分钟内打错字的个数X是一个随机变量,服从λ=0.5的泊松分布,该打字员一分钟内未打错一个字的概率是( )。A. 0.2231 B. 0.3679 C. 0. 4493 D. 0.6065
某打字员一分钟内打错字的个数X是一个随机变量,服从A = 0. 5的泊松分布,该打字员一分钟内未打错一个字的概率是( )。 A. 0.2231 B. 0.367 9C. 0. 449 3 D. 0. 606 5
打字员小张每10分钟可录入1页文档,平均每页有2个错字;打字员小李每15分钟可录入1页文档,平均每页有1个错字。现有12页、7页、11页、8页、14页和20页的6篇文档需要录入,要求每篇文档由同一人录入,且总共在9个小时内完成。问录入文档的错误率最低可以控制在平均每页多少个错字?( )A.不高于1.4个B.高于14个但不高于1.5个C.高于1.5个但不高于1.6个D.高于1.6个
一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论,他应该()。A、集中精力进行编程工作,请一位打字员B、集中精力进行打字,请一位程序员C、同时兼任程序员和打字员的工作D、聘请一位和他一样的人员从事编程和打字
单选题据统计某打字员每页的平均差错数为2个,假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件,发现有3个错字。间:该打字员每页打字差错数的标准差是多少?()A2B根号2(泊松分布)C3D根号3
单选题某电子公司出品A、B两款电脑键盘,为了比较这两款键盘打字速度的快慢,选定录入一篇长文,按以下安排的试验方案和分析方法进行,其中最合理的是()A随机选择6名打字员使用A键盘和另6名打字员使用B键盘,并进行两个总体的均值检验B随机选择6名打字员先使用A键盘后再B键盘,并进行配对t检验C随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘,并进行两个总体的均值检验D随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘,并适当调整使得有3名打字员先使用A键盘、3名打字员使用B键盘,然后进行配对t检验
单选题一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论,他应该()。A集中精力进行编程工作,请一位打字员B集中精力进行打字,请一位程序员C同时兼任程序员和打字员的工作D聘请一位和他一样的人员从事编程和打字
问答题美国某公司雇用了数十名女打字员,为了方便管理,公司将她们集中在同一办公室工作。然而,在最初的三个月中,打字员们情绪不安,打字错误率高。经研究认为,严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来,公司配备了防音、消音设施,使室内嗓音下降,而打字员的情绪也开始稳定,错误率降低。 通过以上案例,请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。
填空题若计费系统文件积压,将会形成()风险。