城市规划中的统计分析方法有( )。A.频数和频率分析B.集中量数分析C.离散程度分析D.频数和频率分析,集中量数分析,离散程度分析

城市规划中的统计分析方法有( )。

A.频数和频率分析
B.集中量数分析
C.离散程度分析
D.频数和频率分析,集中量数分析,离散程度分析

参考解析

解析:城市规划中常采用一些概率统计方法、运筹学模型、数学决策模型等数理工具进行定量化分析,主要方法有:①频数和频率分析;②集中量数分析;③离散程度分析;④一元线性回归分析;⑤多元回归分析;⑥线性规划模型;⑦系统评价法;⑧模糊评价法;⑨层次分析法。

相关考题:

要求一个值来表示个案与个案的差异情况的方法叫() A.集中量数B.相对指标分析C.离散趋势分析法

下列选项中属于多元统计分析的是( )。A.方差分析B.集中趋势的测度C.相关分析D.离散程度的测度

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法

常用的薪酬数据统计分析方法有( )。A.离散分析B.数据排列法C.频率分析法D.相关分析法E.图标分解法

加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的( )。A.频率分析法B.趋中趋势分析C.离散分析D.数据排列法

对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法

薪酬调查数据的统计分析方法,不包括(  )。A. 数据排列法B. 计量模型法C. 频率分析法D. 离散分析法

常用的薪酬数据统计分析方法有( )。A、离散分析法B、数据排列法C、频率分析法D、相关分析法E、图表分析法

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分析法

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法

薪酬调查数据的统计分析方法包括()。A.数据排列法B.频率分析法C.趋中趋势分析D.离散分析E.回归分析法

城市规划分析方法中定量分析不包括()A:频数和频率分析B:因果分析C:一元线性回归分析D:离散程度分析

用一个典型值来反映一组数据的一般水平的分析方法是( )。A.离散程度分析B.一元线性回归分析C.集中量数分析D.频率分析

不属于城市规划常用的分析方法中定量分析内容的是?( )A.模糊评价法B.层次分析法C.集中量数分析D.因果分析法

城市规划定量分析的主要方法不包括( )。A.频数和频率分析B.等直线法C.集中量数分析D.离散程度分析

城市规划分析方法中定量分析不包括()A.频数和频率分析B.因果分析C.一元线性回归分析D.离散程度分析

下列哪些属于离散程度分析的指标( )。A.标准差B.众数C.极差D.频数E.离散系数

在城市规划分析中,下列用来反映数据离散程度的是()A:平均数B:众数C:标准差D:频数分布

在城市规划分析中,下列用来反映数据离散程度的是( )。A.平均数B.众数C.标准差D.频数分布

城市规划分析方法中定量分析包括( )。A.频数和频率分析B.因果分析C.一元线性回归分析D.离散程度分析E.集中量数分析

下列哪些属于离散程度分析的指标()A:标准差B:众数C:极差D:频数E:离散系数

一组数据中取不同值的个案次数分布情况的分析方法是( )。A.频数分析B.频率分析C.集中量数分析D.离散程度分析

()主要是用来反映数据之间的差异程度,常用的指标有方差和标准差。A、频数分析B、离散程度分析C、平均数分析D、方差分析

一组数据中取不同值的个案次数分布情况的分析方法是()。A、频数分析B、频率分析C、集中量数分析D、离散程度分析

在数据的预处理部分,我们可利用()和交叉频数分析来检验异常值。A、频数分析B、集中趋势分析C、离散程度分析D、分布

故障频数分析的常用方法有()A、故障原因频数统计分析B、故障频率分析C、故障强度率分析D、故障ABC分类分析

单选题一组数据中取不同值的个案次数分布情况的分析方法是()。A频数分析B频率分析C集中量数分析D离散程度分析