以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容()。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期

以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容()。

A劳动合同的期限

B劳动报酬

C劳动保护和劳动条件

D试用期


参考解析

相关考题:

劳动合同的法定条款包括哪些内容?

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

劳动合同必须具备哪些条款?

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动合同期限C.工作时间和休息休假D.福利待遇E.社会保险

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

劳动合同必须具备什么条款?

根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:()。A、工作内容和工作地点;B、工作时间和休息休假;C、职工培训D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;E、安全防护措施

按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些?

以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密

以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期

劳动合同书应该具备哪些条款?

劳动合同应当具备哪些条款?

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容

订立劳动合同应具备哪些条款?

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

单选题在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款

填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容

多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任

多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期

问答题劳动合同书应该具备哪些条款?

问答题按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

问答题劳动合同必须具备什么条款?

问答题订立劳动合同应具备哪些条款?