我们喜欢给予我们奖励的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引

我们喜欢给予我们奖励的人是因为（）

A强化

B相互作用

C得失理论

D吸引

参考解析

略

相关考题：

在人际交往过程中,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人,这就是人际吸引的增减原则()。 此题为判断题(对，错)。
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我们所说的创业者,就是()。 A、对环境中的商机线索有所回应的人B、喜欢标新立异的人C、创造事业的人
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人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。() 此题为判断题(对，错)。
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一旦我们所依恋的人离开,我们就会产生一种焦虑不安的情绪,被称为()。 A、喜欢B、分离焦急C、爱情D、分离焦虑
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“我们喜欢那些也喜欢我们的人”是人际吸引的() A.邻近性原则B.审美性原则C.相似性原则D.相互性原则
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有的人喜欢当医生,有的人喜欢做设计师,人们这种对于从事某种职业活动所表现出的肯定态度,我们称之为()。
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u 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
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我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引
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我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D相等理论
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我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引
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“己所不欲，勿施于人。”一句的意思是（）A、自己所以不想要的原因是，别人不要的强加给了我们B、凡是自己不喜欢别人对我们做的事情，我们也不要施加到别人的身上C、自己所不喜欢的事情，就不要去做，也不要让我们喜欢的人去做D、凡是自己不喜欢的东西，就不要强迫地送给别人
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人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。
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我们喜欢与自己类似的人是因为强化。
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电影像镜子，是因为我们把电影里的人生和自己进行比较。
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“我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的（）A、相似性B、外貌的吸引性C、互补性D、时空接近性
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学生喜欢给我们提意见和建议，我们怎么办？
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单选题研究发现，报偿与喜欢之间存在着密切的关系，根据阿伦森的“增-减理论”，一般来说，我们最喜欢下列哪种人？（　　）A一贯喜欢我们的人B一贯不喜欢我们的人C对我们喜欢程度逐渐增加的人D对我们不喜欢程度逐渐增加的人
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单选题我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引
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单选题我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引
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单选题“我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的（）A相似性B外貌的吸引性C互补性D时空接近性
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单选题一旦我们所依恋的人离开，我们就会产生一种焦虑不安的情绪，被称为（）。A喜欢B分离焦虑C爱情D分离焦急
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判断题人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。A对B错
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单选题“己所不欲，勿施于人。”一句的意思是（）A自己所以不想要的原因是，别人不要的强加给了我们B凡是自己不喜欢别人对我们做的事情，我们也不要施加到别人的身上C自己所不喜欢的事情，就不要去做，也不要让我们喜欢的人去做D凡是自己不喜欢的东西，就不要强迫地送给别人
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单选题我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D相等理论
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单选题我们喜欢给予我们奖励的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引
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单选题外国朋友到中国旅行之后，我们总是很在意他们是否喜欢中国。其实，很多时候我们都忽略了，是什么让他们喜欢或者不喜欢。这句话的主要意思是（　　）。A我们很高兴有许多外国朋友到中国旅行B我们应该在意来中国旅行的外国朋友是否喜欢中国C我们忽略了来中国旅行的外国朋友是否喜欢中国D我们应该关注中国的什么让来旅行的外国朋友喜欢或不喜欢
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判断题我们喜欢与自己类似的人是因为强化。A对B错
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