简述自我服务偏见及其产生的原因。

简述自我服务偏见及其产生的原因。

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简述无权代理的产生原因及其法律后果。
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哪一项不是偏见产生的直接原因：A. 社会化B. 利害冲突C. 自我意识D. 人格和心理因素
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自我服务偏见 名词解释
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简述在归因中,存在归因偏见的原因。
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请简述社会关系中偏见的概念及其特征。
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简述造成知觉偏见的原因。
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简述自我知觉中归因偏见的启示。
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个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。
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自我服务偏见长期以来对个体是不利的。
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自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。
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简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。
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产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？
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简述自我服务偏见及其产生的原因。
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“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）A、显著性偏见B、行动者与观察者偏见C、自我服务偏见D、行为中心偏见
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自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？
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自我服务偏见行为有助于保护或提高我们的自尊。
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“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A、显著性偏见B、行为者与观察者偏见C、自我服务偏见D、行为中心偏见
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简述分析误差的分类及其产生原因。
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“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）
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劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用
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单选题“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A显著性偏见B行为者与观察者偏见C自我服务偏见D行为中心偏见
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问答题简述自我服务偏见及其产生的原因。
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问答题简述自我知觉中归因偏见的启示。
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问答题产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？
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问答题自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？
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单选题为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。A行为中心偏见B显著性偏见C一致性反应信息利用不足D自我服务偏见
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判断题个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。A对B错
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单选题“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）A显著性偏见B行动者与观察者偏见C自我服务偏见D行为中心偏见
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