企业确定培训预算的方法有哪些？

关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?() A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准

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培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()

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员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

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企业培训规划负责人应当达到的要求包括（）。A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段

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制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况B.确定年度培训计划C.分配培训预算、初步确定培训项目D.估算部门培训费用E.调整部门培训预算方案

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调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容

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(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容

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企业培训预算有哪些方面？

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设计教学活动总体实施方案，包括（）。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法

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根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）A、科学预算法B、传统预算法C、比例确定法D、零基预算

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设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

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企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

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进行广告预算有4种方法中。（）是指企业根据自身的实力确定广告预算的方法。

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企业培训方法有哪些？

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企业常用的确定广告预算总额的方法主要有（）、（）、（）、（）、（）

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企业系统化的培训需要确定培训的目标，那么通常采取的方法有（）（）。

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公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）A、推算法B、需求预算法C、人均预算法D、比较预算法

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什么是广告？确定广告预算的方法有哪些？

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问答题企业培训方法有哪些？

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问答题什么是广告？确定广告预算的方法有哪些？

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单选题根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）A科学预算法B传统预算法C比例确定法D零基预算

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填空题进行广告预算有4种方法中。（）是指企业根据自身的实力确定广告预算的方法。

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多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段

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多选题设计教学活动总体实施方案，包括（）。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法

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