在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。
在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。
参考解析
略
相关考题：
以下属于非经济性报酬的是()。A、友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等B、工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等C、组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等D、对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
下列属于评估机会的主要内容的有（）。A、为组织确定工作目标B、对未来可能出现的变化和机会进行初步分析C、了解自己利用机会的能力D、分析机会出现的可能性和影响程度E、在反复斟酌的基础上，定下决心，扬长避短
以下不属于非经济性报酬的是（）。A、友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等B、工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等C、组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等D、对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
多选题下列属于评估机会的主要内容的有（）。A为组织确定工作目标B对未来可能出现的变化和机会进行初步分析C了解自己利用机会的能力D分析机会出现的可能性和影响程度E在反复斟酌的基础上，定下决心，扬长避短
多选题下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（ ）。A经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬D用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬E用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
单选题下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）A工作成就感B工作责任心C学习提高的机会D组织管理制度