12、以下关于目标和计划的阐述不正确的是（）A．使命与愿景也许最终无法完全实现B．使命与愿景是目标和计划制定的基础C．一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标D．组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础E．计划工作的主要内容就是制定计划F．在配置资源时，计划制定者要注意不能留有缺口，但要留有一定的余地G．计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。
12、以下关于目标和计划的阐述不正确的是（）
A．使命与愿景也许最终无法完全实现
B．使命与愿景是目标和计划制定的基础
C．一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标
D．组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础
E．计划工作的主要内容就是制定计划
F．在配置资源时，计划制定者要注意不能留有缺口，但要留有一定的余地
G．计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。
参考答案和解析
E
相关考题：
对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定，则不能改变
关于施工企业质量管理体系文件构成的说法，正确的是（ ）。A.质量计划是纲领性文件B.质量记录应阐述企业质量目标和方针C.质量手册应阐述项目各阶段的质量责任和权限D.程序文件时质量手册的支持性文件
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
单选题关于长期计划，下列说法不正确的是（ ）。A长期计划是指一年以上的计划B长期计划目的是扩大和提升企业的发展能力C长期计划一般以编制预计财务报表为起点D长期计划的主要内容是规划企业为实现长期目标所应采取的一些主要行动步骤、分期目标和重大措施及企业各部门在较长时间内应达到的目标和要求
单选题对计划的阐述不正确的是（）A计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C要做好计划工作，必须解决5W1H，即what、why、when、where、who、howD计划工作的核心是决策E计划一旦制定，则不能改变
单选题关于施工企业质量管理体系文件构成的说法，正确的是( )。*A质量计划是纲领性文件B质量记录应阐述企业质量目标和方针C质量手册应阐述项目各阶段的质量责任和权限D程序文件是质量手册的支持性文件
单选题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）A职业计划是就个人而非组织而言的B职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
单选题以下关于项目经理的职责哪项描述不正确（）。A实现项目目标B制定计划C提供良好的工作环境和氛围D用人不疑