领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）

领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）

参考答案和解析
错

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法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）。A.职位权力B.个人权力C.感召权力D.专长权力
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在菲德勒模型中的三个情境标准是() A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突
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职位越高、权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰。此题为判断题(对，错)。
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领导者有效开展工作的首要条件是() A、领导职位B、领导权力C、领导能力D、领导责任
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权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力
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领导的职位权力包括()。A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 法定权力
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权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。A对B错
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影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
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领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。
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为了确保成功领导者必须有（）。A、职位权力B、个人权力C、职位权力与个人权力D、两类权力之外的权力
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领导者的权力包括（　）。A、法定权力和专长权力B、奖励权力和处罚权力C、职位权力和个人权力D、职位权力和职能权力
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领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。 A、法定权力B、奖励权力C、组织权力D、处罚权力
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关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身
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权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。
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下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
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下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
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领导的职位权力包括（）。A、强制权力B、奖赏权力C、专家权力D、法定权力
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由于领导者拥有职位而影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力
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根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A、权力距离越大，企业中的等级意识越弱B、权力距离越大，企业中的等级意识越强C、权力距离越大，企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
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职位越高、权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰。
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法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。A、在其位、谋其政、有其权、负其责B、人走茶凉C、人走茶也不凉D、职位越高权力越大
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单选题领导者的权力包括（　）。A法定权力和专长权力B奖励权力和处罚权力C职位权力和个人权力D职位权力和职能权力
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单选题根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A权力距离越大，企业中的等级意识越弱B权力距离越大，企业中的等级意识越强C权力距离越大，企业中的民主意识越强D权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
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填空题领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。
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判断题权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。A对B错
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单选题关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A两者的权力都源自职位B领导者的权力源自职位C管理者的权力源自职位D管理者的权力源自自身
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单选题法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。A在其位、谋其政、有其权、负其责B人走茶凉C人走茶也不凉D职位越高权力越大
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多选题下列属于领导者职位权力的是（）A法定权力B专家权力C强制权力D奖赏权力E参照权力
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