根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。 A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.贫乏型
管理方格理论中，9.1型对应的是( )领导方式。A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型
9.1型领导风格,即(),领导者只关心工作,不关心人 A乡村俱乐部型管理B中庸型管理C权威服从型管理D团队型管理
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于() A. 9.1任务型B. 1.9乡村型C. 9.9协作型D. 1.1盆乏型
9.1型即消息俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和协的氛围。()
根据管理方格理论,9·1型即俱乐部型管理,上级关心下属,努力营造和谐的氛围。() 此题为判断题(对，错)。
领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。 A.任务型管理B.团队型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理
领导者付出最小的努力完成工作(对工作和对人都很少关心),这种类型是管理方格中的()。 A.贫乏型管理B.任务型管理C.乡村俱乐部型管理D.中庸之道型管理
管理方格中, 9.1型对应的是( )领导方式。 A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、贫乏型
领导者拥有很大的权力,强调有效地控制下属,努力完成各项工作属于哪种领导方式()。 A.“贫乏型的管理”B.“乡村俱乐部型的管理”C.“独裁的、任务型的管理”D.“战斗集体型”
根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。 A.民主型B.参与型C.团队型D.乡村俱乐部型
根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理
只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
根据布莱克·蒙顿的管理方格理论，那种给下属的生活予以很大帮助，但不关心其专业技能发挥的经理属于方格中的哪一种？（）A、贫乏型B、任务型C、团队型D、乡村俱乐部型
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A、1-1型B、5-5型C、9-1型D、1-9型
乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的（）格。A、9.1B、1.9C、5.5D、9.9E、1.1
在布莱克和穆顿提出的领导方格图中，9.1型的领导方式是乡村俱乐部部型的领导方式。领导者十分关心员工，对生产不太关心。
在管理方格图中，9.1型的领导风格是（）A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、任务型
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
在管理方格图中，“乡村俱乐部型”的管理方式是（）。A、9．9B、9．1C、1．9D、1．1
单选题只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A贫乏型B乡村俱乐部型C中游型D战斗集体型
单选题在管理方格图中，9.1型的领导风格是（）A贫乏型B团队型C乡村俱乐部型D任务型
判断题在布莱克和穆顿提出的领导方格图中，9.1型的领导方式是乡村俱乐部部型的领导方式。领导者十分关心员工，对生产不太关心。A对B错
单选题对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A任务型B团队型C贫乏型D乡村俱乐部型
单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A1-1型B5-5型C9-1型D1-9型
判断题关系型的领导以人为中心，努力营造和谐的氛围。A对B错