（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
下列属于法律渊源的有（ ）。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
下列属于法律渊源的有（）A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规
我国劳动法律渊源包括（）。A、最高人民法院的司法解释B、劳动行政法规C、行业协会的自律条款D、国际劳工组织的所有公约
下列属于我国劳动法渊源的有（）A、宪法B、行政法C、民法D、经济法
（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
多选题下列属于我国劳动法渊源的有（）A宪法B行政法C民法D经济法
单选题（）是劳动关系的现实形态。A劳动法律原则B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律关系
多选题我国劳动法律渊源包括（）。A最高人民法院的司法解释B劳动行政法规C行业协会的自律条款D国际劳工组织的所有公约
多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
多选题下列属于法律渊源的有（）A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规
判断题国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A对B错