“形式追随功能”的口号是谁提出的（）A.赖特B.格洛皮乌斯C.柯布西耶D.沙利文
下列不属于成长与发展理论的是A.弗洛伊德的人格结构理论B.马斯洛的需要层次理论C.皮亚杰的认知发展学说D.弗洛伊德的人格发展理论E.艾瑞克森的心理社会发展学说
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模式D:工业或产业模式
于1967年提出目标游离评价模式的是（ ）A.斯塔克B.斯塔佛尔比姆C.斯克里文D.普洛沃斯
下面不属于《论学问》一文提出的读书四种方法是（ ）A.精读B.快速阅读C.选读D.全读
下列不属于人力资源组织开发方法的是()A:格雷纳模式B:法国模式C:莱维特模式D:利温模式
科尔伯格采用（）研究了儿童的道德发展和教育问题，提出了道德认知发展阶段论及其道德教育模式。
人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A、拜恩和克洛拉B、莱文格和斯诺凯C、阿伦森D、梅特
分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成四种模式，以下哪项不属于其中的？（）A、整体模式B、生活周期模式C、基于组织的发展模式D、发展方向模式
各地按合作组织的性质及培育途径看，下列哪项不属于我国农民专业合作社的发展模式（）A、邯郸模式B、莱阳模式C、宁津模式D、重庆模式
马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。
“形式追随功能”的口号是谁提出的（）A、赖特B、格洛皮乌斯C、柯布西耶D、沙利文
（）为了探索正式群体中个体的相互作用的交往模式，提出了四种有代表性的人际关系沟通模式。
美国学者帕洛格提出的心理类型模式中的两个极端类型是自我中心型和（）
下列哪项不属于创新驱动发展的四种策略要素（）。A、系统工程B、基本路径C、持续机制D、教育体系
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
提出“自我实现的人”的学者是（）A、波特B、梅奥C、马斯洛D、赫茨伯格
最早提出自我发展的心理学家是（）。A、埃里克森B、皮亚杰C、荣格D、卢文格
单选题最早提出自我发展的心理学家是（）。A埃里克森B皮亚杰C荣格D卢文格
填空题科尔伯格采用（）研究了儿童的道德发展和教育问题，提出了道德认知发展阶段论及其道德教育模式。
单选题下列哪项不属于创新驱动发展的四种策略要素（）。A系统工程B基本路径C持续机制D教育体系
填空题美国学者帕洛格提出的心理类型模式中的两个极端类型是自我中心型和（）
单选题“形式追随功能”的口号是谁提出的（）A赖特B格洛皮乌斯C柯布西耶D沙利文
单选题分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成四种模式，以下哪项不属于其中的？（）A整体模式B生活周期模式C基于组织的发展模式D发展方向模式
单选题各地按合作组织的性质及培育途径看，下列哪项不属于我国农民专业合作社的发展模式（）A邯郸模式B莱阳模式C宁津模式D重庆模式
单选题提出“自我实现的人”的学者是（）A波特B梅奥C马斯洛D赫茨伯格
填空题（）为了探索正式群体中个体的相互作用的交往模式，提出了四种有代表性的人际关系沟通模式。
单选题人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A拜恩和克洛拉B莱文格和斯诺凯C阿伦森D梅特