【多选题】以下是简历的误区的有:A．求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B．人力资源的人会给自己定位的C．简历就是要把自己塑造的高大上D．简历更多是吸引注意获得面试机会

【多选题】以下是简历的误区的有:

A．求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

B．人力资源的人会给自己定位的

C．简历就是要把自己塑造的高大上

D．简历更多是吸引注意获得面试机会

参考答案和解析
求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位;人力资源的人会给自己定位的;简历就是要把自己塑造的高大上

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以下属于员工甄选流程的环节有() A、简历筛选B、面试C、笔试D、体检E、背景调查
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下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
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外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A、以学历为主的简历B、以经历为主的简历C、以职能为主的简历D、以创新建议为主的简历
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企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险（）A、低质量误B、成本增加误区C、浅钱袋误区D、竞争加剧误区E、脆弱的市场占有率误区
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以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求
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以下是简历的误区的有（）A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会
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求职简历的设计，切忌不要采用以下哪种元素（）A、朴素、大方B、有照片C、使用艳丽的色彩D、成熟
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以下有关简历礼仪的说法错误的是（）。A、简历忌夸夸其谈B、为了提高被录用的可能性，可以将自己所有的经历都写上C、手下简历一定要字迹漂亮，拿出自己的好书法D、简历可以做得稀奇一点以吸引注意力
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下列不可以用作简历标题的是（）。A、个人简历B、个人介绍C、求职简历D、简历
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简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感
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以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法？（）A、在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”B、量化任职要求C、有选择的查看简历，印象不好的简历直接否定D、刊出多个邮箱
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多选题简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A审查应聘者的隐私B审查简历中的逻辑性C分析简历内部结构D审查简历的客观内容E对简历的整体印象
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多选题以下有关简历礼仪的说法错误的是（）。A简历忌夸夸其谈B为了提高被录用的可能性，可以将自己所有的经历都写上C手下简历一定要字迹漂亮，拿出自己的好书法D简历可以做得稀奇一点以吸引注意力
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多选题属于简历中客观内容的是（）A个人信息B教育经历C工作简历D工作业绩E个性描述
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多选题家校有效合作教师存在的问题有哪些？（）A在家校合作目标上存在认识误区B在沟通时机上存在认识误区C对家庭教育认识不够D心理存在误区
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单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A简历一定要短B简历有固定格式C简历要有针对性D简历的封面要精致
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多选题以下属于理财的十大心理误区的是哪些？（）A盲目跟风B举棋不定C欲望无止D把汇市当赌场
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单选题外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A以学历为主的简历B以经历为主的简历C以职能为主的简历D以创新建议为主的简历
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多选题在ERP软件选型中存在哪些误区（）A品牌误区B技术误区C产品误区D演示误区
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多选题简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美，有艺术感
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多选题属于简历行为的有：（）A年龄B性别C学历D资历
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多选题企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险（）A低质量误B成本增加误区C浅钱袋误区D竞争加剧误区E脆弱的市场占有率误区
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多选题以下是“杂食”误区的是（）A粗粮很好B增加“营养”越细越好C某种食物特别好D饮食均衡
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单选题以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。A经常刷新简历B同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C要用私人信箱D邮件格式要符合招聘单位要求
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多选题以下是简历的误区的有（）A求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B人力资源的人会给自己定位的C简历就是要把自己塑造的高大上D简历更多是吸引注意获得面试机会
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多选题以下属于说服型文书的是（）。A简历B申请C请示D建议书
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单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A简历是提供给未来雇主的书面交流材料B一般来说简历有其自身的书写规律C简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
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多选题简历的类型共有几种（）。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历
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