下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
下列关于简历的描述中错误的是（）。
- A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料
- B、一般来说简历有其自身的书写规律
- C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
- D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
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投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
单选题个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A简历是提供给未来雇主的书面交流材料B一般来说简历有其自身的书写规律C简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求