24、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）A．战术目标B．岗位目标C．行动目标D．短期目标
24、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）
A．战术目标
B．岗位目标
C．行动目标
D．短期目标
参考答案和解析
岗位目标
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班级目标管理是指_________与学生共同确定班级总体目标，然后将总体目标转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成_________，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。
班级目标管理是指班主任与学生共同确定班级总体目标，然后将总体目标转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成___________，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。
下列关于成本管理目标的说法中，正确的有()。A.从成本管理活动所涉及的层面来看，成本管理的目标可以区分为总体目标和具体目标两个方面B.成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低C.差异化战略中，成本管理的总体目标则是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低D.成本管理的具体目标是对总体目标的进一步细分，主要是成本控制的目标
在确定健康教育的计划目标时错误的是A、总体目标必须最终得以实现B、具体目标是由三个"W"和两个"H"组成C、总体目标是宏观的，较为笼统的D、总体目标可分解为多个具体目标E、具体目标是一些具体的量化的指标
在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据竞争战略而定。则下列说法中正确的是()。A.成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低B.成本领先战略中，成本管理的总体目标是实现成本水平的持续降低C.差异化战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低D.差异化战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低
在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据竞争战略而定，则下列说法中正确的是（）。A、成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低B、成本领先战略中，成本管理的总体目标是实现成本水平的持续降低C、差异化战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低D、差异化战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
单选题建设项目内部控制主要是为了实现项目的（ ）。A进度目标B总体目标C质量目标D环境目标