2、（）在人力资源活动中处于中心环节。A．胜任素质模型B．招聘录用C．员工培训D．绩效管理
2、（）在人力资源活动中处于中心环节。
A．胜任素质模型
B．招聘录用
C．员工培训
D．绩效管理
参考答案和解析
公共部门人力资源的获取
相关考题：
下面哪一项对人力资源与经济发展的关系的描述不正确() A、人力资源是社会经济管理活动的前提B、人力资源在经济运动中处于客体地位C、人力资源是具有推动作用的特殊资源D、人力资源是经济增长的主要动力
人力资源的能动性特征不包括（ ）。A．人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用B．人力资源在活动过程中是可以被激励的C．人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D．人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
人力资源的能动性不包括()。A:人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用B:人力资源在活动过程中是可以被激励的C:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
人力资源的能动性主要表现在（ ）。A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C.人力资源在活动过程中可以被激励D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E.人在生产活动中处于主体地位
人力资源的能动性主要表现在()。A:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C:人力资源在活动过程中可以被激励D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E:人在生产活动中处于主体地位
下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（ ）。A、人力资源在活动过程中是可以被激励的B、人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性C、人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系D、人在生产活动中处于被支配的地位
人力资源的能动性主要表现在（ ）。.A、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B、人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C、人力资源在活动过程中可以被激励D、人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系E、人在生产活动巾处于主体地位
多选题下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（ ）。A人力资源在活动过程中是可以被激励的B人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性C人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系D人在生产活动中处于被支配的地位
多选题人力资源的能动性主要表现在（ ）。.A人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C人力资源在活动过程中可以被激励D人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系E人在生产活动巾处于主体地位