所学专业与兴趣类型不匹配,意味着未来的工作也会是不感兴趣的。

所学专业与兴趣类型不匹配,意味着未来的工作也会是不感兴趣的。


参考答案和解析
错误

相关考题:

注意力不集中的原因之一是对所学内容不感兴趣。() 此题为判断题(对,错)。

职业—人匹配分为哪些类型?()A、条件匹配B、学历匹配C、特长匹配D、专业匹配

帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。 A.条件匹配B.特长匹配C.兴趣匹配D.性格匹配E.能力匹配

学习动机缺乏的内部原因有() A.经济因素的影响B.对所学专业没有兴趣C.未来就业的影响D.家庭的影响

学习动机缺乏的外部原因有() A.未来就业的影响B.目标迷茫C.成就动机与内因D.对所学专业没有兴趣

一位考古专业的大学生转到了政治学专业学习,导致他转系的最不可能的原因是( )。A对政治学专业感兴趣B在考古专业师生关系相处不好C对考古专业不感兴趣D家人不支持他学政治学专业

大一学生小张最近很是烦恼:作为理科考生,入学时因为分数原因被调到了一个文科专业,他对所学专业不感兴趣,对未来感到迷茫,上课无精打采,作业被动应付,成绩不断下降;没有家长约束,过度放松自己,沉迷电子游戏。想想与高中时期“判若两人”的现状,他也试图改变,但总是提不起精神。小张的情况已经引起辅导员老师的高度重视。(1)小张当前的主要问题是什么?(2)改变其学习状况的措施或方法有哪些?请结合案例加以说明。

一个人对某一特定职业感兴趣,并不意味着他一定能干好这一工作,相关的因素还有很多。但如果一个人对某种职业不感兴趣,那么干好这种工作的希望就很小了。

在主要顾客类型当中,时间效率导向类型的顾客()A、希望花时间与他的服务顾问建立一种互相信任的长久关系B、认为服务和维修打断了车辆的使用,不欢迎保养和维修C、对服务或维修的过程不在乎也不感兴趣D、希望与服务人员交朋友

人职匹配过程的三个步骤,不包含()A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、人格类型与职业类型

用兴趣进行职业目标的锁定,就是()。A、明确各种职业选项的Holland类型B、只能选择与兴趣完全吻合的职业C、明确自己的兴趣类型D、进行匹配度从高到低的取舍

未来参加工作,所学专业有可能会退居二线,而从事行政工作,这样的话专业知识是次要的,个人品德和素质反而成为主要的凭借。

评标专家人选应根据()申报评标专业。A、实际需要B、兴趣爱好C、所学专业D、从业经历

以下属于学习动力内因的是()A、成就动机与内因B、家庭影响C、目标D、对所学专业有兴趣

病例对照研究的类型病例与对照不匹配、病例与对照匹配、()。

职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境

根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此()。A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配

某学生服从志愿被招到我校一专业,报到后对所学专业不感兴趣,强烈要求转专业,因多种原因没能如愿而思想消沉,经常逃课、上网,并逐渐封闭自己,不参加班级活动,与同学关系疏远。作为辅导员的你该如何与他交谈?

根据()规划职业生涯。A、社会需求B、所学专业C、个人兴趣D、能力特长

多选题任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以()。A要胜任一项工作,需要各方面能力B与职业匹配的类型相关能力更容易培养C与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可D所以Holland兴趣探索有时也没什么用

填空题病例对照研究的类型病例与对照不匹配、病例与对照匹配、()。

问答题某学生服从志愿被招到学校一专业,报到后对所学专业不感兴趣,强烈要求转专业,因多种原因没能如愿而思想消沉,经常逃课,上网,并逐渐封闭自己,不参加班级活动,与同学关系疏远。作为辅导员的你该如何与他交谈?

单选题根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此()。AR与S属于不匹配BA与C属于不匹配CR与I属于不匹配DI与E属于不匹配

多选题职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A最佳才能B最优性格C最大兴趣D最有利的环境

单选题下列各项中,可由会计核算软件自动检查出的凭证输入有误的有()。A会计科目与核算项目不匹配B会计科目与凭证类型不匹配C会计科目与会计科目不匹配D会计科目与摘要内容不匹配

多选题以下属于学习动力内因的是()A成就动机与内因B家庭影响C目标D对所学专业有兴趣

判断题刚入大学的学生如果对自己所学的专业不感兴趣,最好的办法是转专业。A对B错

多选题用兴趣进行职业目标的锁定,就是()。A明确各种职业选项的Holland类型B只能选择与兴趣完全吻合的职业C明确自己的兴趣类型D进行匹配度从高到低的取舍