5、2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（）A．人生规划B．长期规划C．中期规划D．短期规划

5、2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（）

A．人生规划

B．长期规划

C．中期规划

D．短期规划

参考答案和解析
短期规划

相关考题：

个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为() A、职业定位B、职业选择决策C、职业规划D、职业生涯目标确定
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确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
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短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。() 此题为判断题(对，错)。
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个人制定所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为()。 A.职业生涯B.职业路径C.职业规划D.职业发展
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明确园区规划的数据基准年，在基准年的基础上，提出规划近期目标和中远期目标的具体年限，通常近期年限为（　）年。A.3B.5C.7D.10
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短期规划一般为三到五年，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
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确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标
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个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）A、职业生涯B、职业路径C、职业规划D、职业发展
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职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A、1年B、2年C、3年D、5年
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职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
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中期职业规划是指一般为2～5年内的目标与任务。
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职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
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职业生涯发展目标分为（）。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标
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职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 A、职业定位B、职业发展C、目标设定D、通道设计
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试述职业生涯规划近期目标的制定要领。
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试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
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职业生涯规划应有的姿态是（）A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标
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按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
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问答题试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
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单选题个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）A职业生涯B职业路径C职业规划D职业发展
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单选题个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）A职业定位B职业选择决策C职业规划D职业生涯目标确定
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单选题确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标
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单选题职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A1年B2年C3年D5年
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判断题短期规划一般为三到五年，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A对B错
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单选题按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A2年以内的规划B一般涉及2-5年内的职业目标和任务C5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
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多选题职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。A职业定位B职业发展C目标设定D通道设计
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问答题试述职业生涯规划近期目标的制定要领。
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判断题职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A对B错
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