我国当前的企业年金是()。A、信托关系和委托关系并重B、以信托关系为核心，委托关系为补充C、以委托关系为核心，信托关系为补充D、以上均不对
以关系为中心设计的部门结构包括不包括() A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织
我国企业年金采用信托型管理模式，实行以信托关系为核心，以委托代理关系为补充的治理结构。( )
以契约关系为基础建立和维持的组织结构是____A. 流程型结构B. 网络型结构C. 控股型结构D. 矩阵型结构
股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。
特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。
德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A、系统结构B、职能制结构C、矩阵结构D、事业部制结构
下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）A、 家族成员一般不宜再本*企业工作B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C、 由家族企业成员出任高级职位D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
以契约关系为基础建立和维持的组织结构是（）A、流程型结构B、网络型结构C、控股型结构D、矩阵型结构
家庭的本质特征是（）A、以婚姻关系为核心B、以血缘关系或收养关系为纽带C、共同生活D、财产共有
组织结构的设计原则有（）。A、以工作任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以报酬为中心E、以员工为中心
虚拟组织的特点有（）A、有较大的适应性B、组织共享各成员的核心能力C、组织规模较大D、组织成员必须以相互信任的方式行动E、组织结构的横向和纵向都控制得很好
组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指（）A、业务结构B、职权结构C、职能结构D、层次结构
单选题组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。A组织结构B组织成员C组织环境D组织目标
单选题下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）A 家族成员一般不宜再本*企业工作B 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C 由家族企业成员出任高级职位D 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
多选题虚拟组织的特点有（）A有较大的适应性B组织共享各成员的核心能力C组织规模较大D组织成员必须以相互信任的方式行动E组织结构的横向和纵向都控制得很好
判断题我国企业年金采用信托型管理模式，实行以信托关系为核心，以委托代理关系为补充的治理结构。A对B错
多选题组织结构的设计原则有（）。A以工作任务为中心B以成果为中心C以关系为中心D以报酬为中心E以员工为中心
单选题德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A系统结构B职能制结构C矩阵结构D事业部制结构
单选题以契约关系为基础建立和维持的组织结构是（）A流程型结构B网络型结构C控股型结构D矩阵型结构
多选题组织变革的内容（）。A以人为中心B以任务为中心C以组织结构为中心D以组织绩效为中心E以人际关系为中心
单选题以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指（）A业务结构B职权结构C职能结构D层次结构
判断题股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。A对B错
判断题组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。A对B错
判断题特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。A对B错