聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，优先适用（）。A．申诉B．控告C．劳动人事争议处理规则D．诉讼
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，优先适用（）。
A．申诉
B．控告
C．劳动人事争议处理规则
D．诉讼
参考答案和解析
C
相关考题：
王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。 A.15日B.45日C.60日D.30日
下列关于公务员制度说法错误的是（ ）。A．公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬B．公务员工作年限满二十年，可以提前退休C．公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．选任制公务员任期届满不再连任
下列关于公务员制度说法正确的一项是（ ）。A．公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬B．公务员工作年限满二十年，可以提前退休C．公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．选任制公务员任期届满不再连任
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.发生责任事故，造成严重后果的D.被依法追究刑事责任的
孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
以下属于劳动人事争议受理范围的有（）。A、企业与劳动者之间发生的劳动争议B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
多选题孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（ ）[2013年真题]A对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
单选题下列说法正确的一项是（）A机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当赔礼道歉B公务员主管部门的工作人员违反公务员法规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的应依法给予行政处分C聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D公务员对涉及本人的人事处理不服的可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
单选题下列公务员说法正确的一项是（）。A机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉B公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分C聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
判断题实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A对B错