机关招考录用公务员,必须满足()。A.有机关多数人员的同意B.在编制限额内C.有相应的职位空缺D.有上级机关的批准

机关招考录用公务员,必须满足()。

A.有机关多数人员的同意

B.在编制限额内

C.有相应的职位空缺

D.有上级机关的批准


参考答案和解析
机关职能;编制限额;职位空缺;公务员录用主管部门的意见

相关考题:

属于公务员录用程序的有()。A.发布招考公告B.资格审查C.考试D.考察和体检

录用公务员的首要程序是发布招考公告。()

录用公务员,( )发布招考公告。 A.应当B.不用C.可以D.根据需要

负责组织地方各级机关公务员录用的是( )。A.招考机关B.省级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.设区的市级公务员主管部门

国家公务员录用的平等原则不包括() A、招考资格平等B、提供的条件平等C、保密措施平等D、最终被录用的结果平等

国家公务员录用计划的内容不包括() A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件D、招考的对象、范围

地方各级机关公务员的录用,由( )负责组织。A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关

下列做法不符合《公务员法》规定的有( )。A.吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾B.某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门C.某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

2009年中央、国家机关公务员录用考试首次突破百万,报名与招考的比例创下了78:1的历史最高纪录。对此,请谈谈你的看法。

某市的公务员招考是公正的,则以下两个条件必须满足:第一,有健全的公开透明的招考规则;第二,能力差异是允许的,但必须同时确保考生符合录用资格和每个考生事实上都有公平竞争的机会。根据题干的条件,最能够得出的结论是A.某市有健全的公开透明的招考规则,同时又在确保考生符合录用资格的条件下,允许能力差异的存在,并且绝大多数考生事实上都有公平竞争的相会,因此,某市招考公务员是公正的B.某市有健全的公开透明的招考规则,但这是以能力差异为代价的。因此,某市招考公务员是不公正的C.某市招考公务员允许能力差异,但所有人都由此获益,并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此,某市招考公务员是公正的D.某市公务员招考虽然不存在能力差异,但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此,某市招考公务员是不公正的

录用招考

公务员管理机关违反规定办理超编人员招考录用、调配、任职等手续的,机构编制管理机关()。A、不予办理相关编制手续B、必须办理相关编制手续C、可以办理相关编制手续D、自由决定是否办理相关编制手续

机关录用公务员必须在规定的()限额内。

招考机关根据()、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

公务员管理机关可以根据工作需要,办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。

《公务员法》中明确,县级机关公务员的录用,由()负责组织。A、省级公务员主管部门B、市级机关公务员主管部门C、县级机关公务员主管部门D、招考机关

录用公务员,应当发布招考公告,招考公告应当载明()。A、招考的职位B、名额C、报考资格条件D、报考需要提交的申请材料

地方各级机关公务员的录用,由()负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

机关录用公务员,必须符合哪两个条件?

地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门组织C、中央公务员主管部门D、招考机关

录用公务员,应当发布招考公告。

所有公务员岗位都必须进行公开招考。

多选题国家公务员的考试录用应遵循的程序是()。A发布招考公告B资格审查C公开考试D严格考核E审批录用

单选题《公务员法》中明确,县级机关公务员的录用,由()负责组织。A省级公务员主管部门B市级机关公务员主管部门C县级机关公务员主管部门D招考机关

判断题公务员管理机关可以根据工作需要,办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。A对B错

多选题录用公务员,应当发布招考公告,招考公告应当载明()。A招考的职位B名额C报考资格条件D报考需要提交的申请材料

多选题根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )A发布招考公告B资格审查C对审查合格者进行,公开考试D对考试合格者进行考察E体检、录用

填空题机关录用公务员必须在规定的()限额内。