34、劳动力不均衡系数是通过施工期内()求得的。A.高峰人数与最少人数;B.高峰人数与平均人数;C.平均人数与高峰人数;D.总用工与平均人数;

34、劳动力不均衡系数是通过施工期内()求得的。

A.高峰人数与最少人数;

B.高峰人数与平均人数;

C.平均人数与高峰人数;

D.总用工与平均人数;


参考答案和解析
高峰人数与平均人数;

相关考题:

劳动力不均衡系数指的是( ) A. 施工期高峰人数/施工期最少人数B. 施工期高峰人数/施工期平均人数C. 施工期平均人数/施工期最少人数D. 施工期平均人数/施工期高峰人数

劳动力不均衡系数的计算,正确的是( )。A.施工期平均人数/施工期高峰人数B.施工期高峰人数/施工期计划人数C.施工期高峰人数/施工期平均人数D.施工计划人数/施工期高峰人数

劳动力不均衡系数越接近1,施工组织设计越合理。()

劳动力不均衡系数不应超过2。() 此题为判断题(对,错)。

某工程施工工期为30天,施工需总人工2700工日,而施工高峰期施工人数为l50人,则该工程的劳动力不均衡系数为( )。A.0.06 B.0.60 C.1.25 D.1.67

下列指标中,属于项目部施工成本考核的有()。A.施工成本降低额B.施工成本降低率C.施工生产总成本D.劳动力不均衡系数E.生产能力利用率

下列指标中,属于项目部施工成本考核的有()。A.施工成本降低额B.施工生产总成本C.劳动力不均衡系数D.生产能力利用率

劳动力不动衡系数是指施工期内( )之比。A.高峰人数与最少人数B.高峰人数与平均人数C.平均人数与高峰人数D.总用工与平均人数

在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是( )。A.施工期间劳动力均匀系数B.施工期间劳动力需要量高峰值C.施工期间劳动力的平均值D.施工期间劳动力不均衡系数

均衡施工的指标不包括( )。A.均衡系数B.不均衡系数C.极差值D.均方差值

确定区间车调度形式的主要依据是()A.路段不均衡系数或路段通过量差B.时间不均衡系数或站点不均衡系数C.方向不均衡系数或站点不均衡系数D.时间不均衡系数或方向不均衡系数

劳动力均衡系数K越接近2,说明劳动力安排越合理。

施工进度计划的劳动力、机械、材料的供应与使用,尽量做到均衡。其中劳动力均衡系数一般应控制在3以下。

劳动力不均衡系数指的是()A、施工期高峰人数/施工期最少人数B、施工期高峰人数/施工期平均人数C、施工期平均人数/施工期最少人数D、施工期平均人数/施工期高峰人数

劳动力不均衡系数是()。A、施工期低谷值与施工期平均人数之比B、施工期平均人数与其低谷值之比C、施工期高峰人数与施工期平均人数之比D、施工期平均人数与施工期高峰人数之比

均衡施工的指标不包括()。A、均衡系数B、不均衡系数C、极差值D、均方差值

劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

在车辆运行方式的确定中,快车调度形式确定的方法主要包括()。A、路段不均衡系数B、路段通过量差C、方向不均衡系数D、站点不均匀系数E、路段均衡系数

判断题劳动力不均衡系数不应超过2。A对B错

单选题劳动力不均衡系数是( )。A施工期低谷值与施工期平均人数之比B施工期平均人数与其低谷值之比C施工期高峰人数与施工期平均人数之比D施工期平均人数与施工期高峰人数之比

单选题劳动力不均衡系数指的是()A施工期高峰人数/施工期最少人数B施工期高峰人数/施工期平均人数C施工期平均人数/施工期最少人数D施工期平均人数/施工期高峰人数

多选题下列指标中,属于项目部施工成本考核的有( )。A施工生产总成本B劳动力不均衡系数C施工成本降低额D生产能力利用率E施工成本降低率

单选题均衡施工的指标不包括()。A均衡系数B不均衡系数C极差值D均方差值

单选题下列指标中,属于项目机构施工成本考核的主要指标的是( )。A施工成本降低率B施工生产总成本C劳动力不均衡系数D生产能力利用率

多选题施工成本考核的主要指标有( )。A施工成本降低额B施工成本降低率C施工生产总成本D劳动力不均衡系数E生产能力利用率

填空题劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

单选题确定区间车调度形式的主要依据是( )。A路段不均衡系数或路段通过量差B时间不均衡系数或站点不均衡系数C方向不均衡系数或站点不均衡系数D时间不均衡系数或方向不均衡系数

名词解释题劳动力不均衡系数