领导连续统一体模型是针对领导决策风格提出的领导()理论

领导连续统一体模型是针对领导决策风格提出的领导()理论


参考答案和解析
决策

相关考题:

美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。A.领导方式理论B.管理方格理论C.领导是连续的统一体D.领导权变理论

坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论

弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论

布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.管理系统理论C.管理方格理论D.情境领导理论

主要的权变领导理论是( )。A.领导行为连续统一体模型B.菲特勒的权变模型C.途径一目标理论D.成就导向型模型E.指示型领导模式

弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.领导参与模型C.领导生命周期理论D.途径-目标理论

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( ).A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.领导者参与模型

把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。 A.费德勒权变模型 B.情境领导理论C.路径一目标理论 D.参与模型

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(  )A.费德勒的权变模型B.领导情景理论C.路径—目标理论D.领导者参与模型

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、参与模型

领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。A、领导行为连续统一体理论B、领导参与模型C、领导生命周期理论D、途径-目标理论

布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情景领导理论

美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论,即()A、二维领导模式B、连续统一体理论C、领导者品质理论D、领导行为理论

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论

领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和()提出的。A、沙特尔B、卢因C、施米特D、利克特

领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。

坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是()A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情境领导理论

美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型,存在多种过渡形式,于是提出了()。A、领导作风统一体理论B、领导方式的连续统一体理论C、连续统一体理论D、领导作风的连续统一体理论

单选题美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论,即()A二维领导模式B连续统一体理论C领导者品质理论D领导行为理论

单选题美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型,存在多种过渡形式,于是提出了()。A领导作风统一体理论B领导方式的连续统一体理论C连续统一体理论D领导作风的连续统一体理论

单选题在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布菜克和简·莫顿于1 964年就组织 中的领导方式提出了 ( )A管理方格图B双中心论C领导方式连续统一体理论D领导风格理论

单选题坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是()A领导行为连续统一体理论B管理系统理论C管理方格理论D情境领导理论

单选题在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是:A上级领导授权方面的因素B领导者方面的因素C下属方面的因素D组织环境方面的因素

单选题布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A领导行为连续统一体理论B管理系统理论C管理方格理论D情境领导理论

判断题领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。A对B错

单选题利克特和阿吉里斯提出的领导理论是()。A领导行为连续统一体理论B情境领导理论C管理方格理论D管理系统理论

单选题领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(  )。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径—目标理论D参与模型