甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同，双方约定：试用期为7日。据此，下列说法正确的是A．合同为附期限合同B．该合同为附条件合同C．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买D．买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买
甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同，双方约定：试用期为7日。据此，下列说法正确的是
A．合同为附期限合同
B．该合同为附条件合同
C．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买
D．买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买
参考答案和解析
甲乙二公司签定的合同为有效的经济合同。《合同法》规定，经济合同订立后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。本案中，在甲公司不同意解除合同的情况下，乙公司应按照合同的规定履行自己的义务。如乙公司不履行合同规定，就要承担违约责任。
相关考题：
甲公司与乙公司签订一份加工合同，合同约定：甲公司为乙公司加工一台设备。合同发生争议，提交丙仲裁委员会仲裁解决。合同签订后，双方又签订一份补充协议，约定甲公司为乙公司加工设备的部分配件。甲公司完成加工任务后，乙公司认为配件的质量不合格，双方为此发生争议。下列乙公司的做法中正确的是（ ）。A．不能就配件问题申请仲裁，因为配件是双方在补充协议中约定的，而补充协议中没有仲裁协议B．只能就该配件问题向有管辖权的人民法院起诉C．可以就配件问题向有管辖权的人民法院起诉D．可以就配件问题与甲公司达成仲裁协议后申请仲裁
甲商场在三伏天促销冰柜，提出先行试用，满意再购买，顾客乙与甲签订一份试用买‘卖合同，但未约定试用期．之后，双方就是否购买标的物发生争执，下列表述错误的是：A．试用买卖合同没约定试用期的，应当依照法律的规定为3个月B．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为不购买C．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由买受人确定D．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由出卖人确定
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。A:试用期不超过2个月B:试用期不超过3个月C:试用期结束后劳动合同开始生效D:试用期内无需缴纳社会保险费
甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？（ ）A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同，约定两个月试用期C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D.在试用期内，甲公司将乙解聘，未向乙说明理由
甲商场在三伏天促销冰柜，提出先行试用，满意再购买，顾客乙与甲签订一份试用买卖合同，但未约定试用期。之后，双方就是否购买标的物发生争执，下列表述正确的是：A.试用买卖合同没约定试用期的，应当依照法律的规定为3个月B.试用期间届满，买受人对是否购买标的物未做表示的，视为不购买C.试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照《合同法》予以确定的，应当由买受人确定D试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照《合同法》予以确定的，应当由出卖人确定
甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，合同订立后，甲公司分立为丙公司与丁公司，则下列说法不正确的是：()A:原合同因一方当事人消灭而效力自然中止B:乙公司因甲公司分立，履行发生困难的，可中止履行C:若非另有约定，就合同权利，丙、丁公司享有连带债权D:除非另有约定，由丙公司和丁公司对合同义务承担连带债务
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：A小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月
甲公司与乙公司签订货物买卖合同，同时双方约定甲公司以转账支票形式支付货款，乙公司向甲公司交付货物后，甲公司向乙公司签发了一张转账支票，甲公司与乙公司之间的买卖合同关系是：（）A、票据关系B、票据原因关系C、票据预约关系D、票据资金关系
甲乙签订一份试用买卖合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物没有达成协议。下列哪些说法是正确的（）A、试用买卖合同没有约定试用期的，应适用法律规定的6个月试用期B、试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，应由出卖人确定C、试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买D、试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。A、乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）A、小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
单选题甲公司与乙公司签订货物买卖合同，同时双方约定甲公司以转账支票形式支付货款，乙公司向甲公司交付货物后，甲公司向乙公司签发了一张转账支票，甲公司与乙公司之间的买卖合同关系是：（）A票据关系B票据原因关系C票据预约关系D票据资金关系
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A张某可与甲公司约定不适用试用期B张某可与甲公司约定3个月的试用期C如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
单选题（二）2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时，王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费，派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。A乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
单选题甲公司与消费者乙约定，由乙试用甲公司的一种新产品。试用期间届满，乙的下列行为中，不应当视为同意购买该新产品的是（）A将该新产品出租B将该新产品对外展示C将该新产品设立抵押D将该新产品卖出
多选题甲乙签订一份试用买卖合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物没有达成协议。下列哪些说法是正确的（）A试用买卖合同没有约定试用期的，应适用法律规定的6个月试用期B试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，应由出卖人确定C试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买D试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物
多选题（一）2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000 元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。A试用期2个月B试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C试用期月工资2000元D试用期包含在劳动合同期限内
多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
单选题某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。A公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
不定项题根据劳动合同法律制度的规定，对试用期约定的下列表述中，正确的是( )。A乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？