()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件。

()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件。

参考解析

相关考题:

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于( )。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。

《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、( )等。A、工作时间B、工资要求C、担任职务D、培训要求

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍

对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐

求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。A对B错

企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则

求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。

()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件。

()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

根据招聘信息,用来申明求职意愿的专用信件是:()。

一张填好的申请表的基本目的有()。A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性C、了解求职者的家庭背景D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域E、了解求职者的生活习惯

对于求职者应聘发布的代理招聘信息,工作人员一般应当在()日内回复求职者?A、1天B、3天C、5天D、7天

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者A、①、②、③B、①、②、④C、②、③、④D、①、②、③、④

用工信息与求职者需求匹配的方法有()A、以企业为主的信息匹配B、应求职者要求的信息匹配C、根据供求双方要求双向查询匹配

下列说法正确的是()A、采集求职信息应根据求职登记表整理B、采集的职业供求信息必须是真实的C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。

判断题求职信也可以叫做自荐信,它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。A对B错

多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括()A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应

多选题一张填好的申请表的基本目的有()。A确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性C了解求职者的家庭背景D申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域E了解求职者的生活习惯

单选题下列说法正确的是()A采集求职信息应根据求职登记表整理B采集的职业供求信息必须是真实的C采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

填空题()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件。

填空题根据招聘信息,用来申明求职意愿的专用信件是:()。

填空题()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件。

单选题企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。A信息公开B公正平等C效率优先D双向选择

单选题企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则