通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。A.雇主提供严格的工作程序B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E.雇主本人直接的疏忽行为
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。
A.雇主提供严格的工作程序
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E.雇主本人直接的疏忽行为
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E.雇主本人直接的疏忽行为
参考解析
解析：通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
相关考题：
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（ ）。A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
在雇主责任保险中,保险人所承担的责任风险主要是( )A．雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿B．被保险人的过失行为所致的损害赔偿C．雇主提供的是不称职的管理人员D．雇主提供危险的工作地点，机器工具所致损害
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（ ）。A.雇主提供严格的工作程序B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E.雇主本人直接的疏忽行为
一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为E.雇员的过失行为
关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（）。 A．雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高 B．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例 C．如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿 D．许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。 A．雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿 B．雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险 C．它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任 D．被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
在雇主责任保险中，保险人所承担的责任风险主要是（）。A、雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿B、被保险人的过失行为所致的损害赔偿C、雇主提供的是不称职的管理人员D、雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A、雇主提供严格的工作程序B、雇主提供的是不称职的管理人员C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E、雇主本人直接的疏忽行为
单选题在雇主责任保险中，保险人所承担的责任风险主要是（）。A雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿B被保险人的过失行为所致的损害赔偿C雇主提供的是不称职的管理人员D雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害
多选题通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（ ）。A雇主提供严格的工作程序B雇主提供的是不称职的管理人员C雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E雇主本人直接的疏忽行为
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
单选题关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）。A雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高B赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例C如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿D许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任