竞业禁止是对赌协议中的必备条款。
竞业禁止是对赌协议中的必备条款。
参考答案和解析
A
相关考题：
对赌协议就是收购方（包括投资方）与出让方（包括融资方）在达成并购（或者融资）协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。关于对赌协议，下列说法错误的是( )。A．对赌协议实际上就是期权的一种形式B．通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益C．所有投资协议都有对赌协议D．对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性
有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
(2017年)关于竞业禁止条款，下列说法错误的是（ ）。A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害B.法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务C.约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务D.实践中，创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
单选题关于竞业禁止条款，表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用B竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职C竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害D竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
单选题关于竞业禁止条款，表达正确的是（ ）。A竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务B竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害C竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职D竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
单选题有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束D竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
单选题下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是（ ）。A竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式B法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务C约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务D董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务
单选题股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款，条款内容一般涉及（ ）。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅡ、ⅢDⅠ、Ⅲ、Ⅳ
单选题根据股权投资协议中的（ ），目标企业在执行某些可能损害投资人利益或对投资人利益有重大影响的行为或交易前，应事先获得投资人的同意。A竞业禁止条款B反稀释条款C优先购买权／有限认购权条款D保护性条款