（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应D．刻板印象
对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应
()是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。 A、首因效应B、近因效应C、成见效应D、类群效应
（ ） 是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。(A) 光环效应(B) 投射效应(C) 首因效应(D) 刻板印象
下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（ ）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。A． 优先效应B． 首因效应C． 后继效应D． 近期效应
（）又称为近因效应，是指我们获得的最新信息会对于形成的印象有强烈的影响。
个体把作用于感觉器官的刺激信息中的一部分刺激作为知觉对象，而忽略其他信息的知觉现象是（）。A、晕轮效应B、选择性知觉C、近因效应D、首因效应
人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应
第一印象的强烈影响，知觉的偏见的产生原因中称作（）A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
第一印象的强烈影响，在知觉的偏见的产生原因中称作（）A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
知觉者最初得到的信息，对于个体评价具有强烈影响。我们称之为晕轮误差。
首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的知觉起着强烈的影响，这是（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、刻板印象
走在一个陌生的城市，忽然耳边传来熟悉的乡音，这时的反应就会比听到其他声音的反应强烈，个体可能会因此注意知觉对象的信息，甚至上前攀谈，产生“老乡见老乡，两眼泪汪汪”的感觉。这体现了社会知觉的（）特征A、人对于信息的知觉反应会随其与自己的相关程度不同而有强有弱B、个体对信息的知觉反应会随个人的情绪状态不同而不同C、社会知觉具有选择性D、社会知觉具有恒常性
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象
在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质影响着后来对他再次发生的知觉，称之为（）A、第一印象效应B、晕轮效应C、首因效应D、反射
单选题社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的知觉起着强烈的影响，这是（）A知觉防御B晕轮效应C首因效应D刻板印象
单选题个体把作用于感觉器官的刺激信息中的一部分刺激作为知觉对象，而忽略其他信息的知觉现象是（）。A晕轮效应B选择性知觉C近因效应D首因效应
单选题人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于（）A知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应
单选题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象
单选题在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。A首因效应B近因效应C晕轮效应D定型作用
单选题对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：（）A首因效应和近因效应B第一印象效应C晕轮效应D定型效应
判断题知觉者最初得到的信息，对于个体评价具有强烈影响。我们称之为晕轮误差。A对B错
单选题走在一个陌生的城市，忽然耳边传来熟悉的乡音，这时的反应就会比听到其他声音的反应强烈，个体可能会因此注意知觉对象的信息，甚至上前攀谈，产生“老乡见老乡，两眼泪汪汪”的感觉。这体现了社会知觉的（）特征A人对于信息的知觉反应会随其与自己的相关程度不同而有强有弱B个体对信息的知觉反应会随个人的情绪状态不同而不同C社会知觉具有选择性D社会知觉具有恒常性