5、职业生涯管理理论与方法包括哪些A.特征-因素理论B.金斯伯格的职业生涯理论C.萨柏的职业生涯理论D.施恩的职业锚理论
5、职业生涯管理理论与方法包括哪些
A.特征-因素理论
B.金斯伯格的职业生涯理论
C.萨柏的职业生涯理论
D.施恩的职业锚理论
参考答案和解析
特征 - 因素理论;金斯伯格的职业生涯理论;萨柏的职业生涯理论;施恩的职业锚理论
相关考题:
职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适
单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是( )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障