以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训
“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于() A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工
导游服务技能内容广泛，包括（ ）。A、组织协调技能B、安全保卫技能C、宣传技能D、人际交往技能
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目
(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
投资紧缩战略的培训重点包括（）。A、革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训B、领导技能培训C、人际沟通培训D、向外配置的辅助培训E、寻找工作技能的培训
对基层管理人员的培训重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能D、操作技能
企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A、在职培训B、人际交往技能培训C、交叉培训D、工作中的技能培训E、特殊培训项目
员工入职培训的内容有（）A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析
中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。
下列说法错误的是（）A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能
基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能、大局观念D、操作技能
运营管理单位应制定业务培训和考核制度，定期开展（）等，强化收费人员技能，提高收费工作效率。A、收费业务技能竞赛B、票、款、卡工作培训C、岗位技能培训D、军事化训练
（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、企业的培训和发展系统D、决策系统
多选题基层管理者的培训内容包括（）。A管理技能培训B创造良好工作环境的培训C执行决策的培训D战略技能培训
多选题员工入职培训的内容有（）A员工知识的培训B员工技能的培训C员工态度的培训D管理实务的培训E人际交往培训F案例分析
多选题企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A在职培训B人际交往技能培训C交叉培训D工作中的技能培训E特殊培训项目
单选题（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A工作计划系统B信息沟通系统C企业的培训和发展系统D决策系统
单选题对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在（）。A决策、分权技能B管理技能C专业技能、大局观念D操作技能
单选题对基层管理人员的培训重点应放在（）A决策、分权技能B管理技能C专业技能D操作技能
判断题中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。A对B错
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A技能培训B知识传授培训C态度转变培训D工作方法改进培训