单选题对基层管理人员的培训重点应放在()A决策、分权技能B管理技能C专业技能D操作技能

单选题
对基层管理人员的培训重点应放在()
A

决策、分权技能

B

管理技能

C

专业技能

D

操作技能


参考解析

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某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。 A.总结他们在基层工作的经验教训B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制C.促进他们重新认识管理职能的重点所在D.帮助他们完成管理角色的转变

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在() A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。D.帮助他们完成管理角色的转变。

培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、所有人员D、基层业务人员

基层管理人员应培训的重点是______。A.判断能力B.计划能力C.沟通能力D.专业能力

对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式

不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力

培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。

管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()A、总结他们在基层工作的经验教训B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C、促进他们重新认识管理职能的重点所在D、帮助他们完成管理角色的转变

对基层管理人员的培训重点应放在()A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能D、操作技能

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A、高层管理人员B、基层管理人员C、各类专业人员D、一般员工

将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A、高层管理人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、一般员工

二级/基层单位(业务单元)管理人员应至少()参加1次本企业组织的安全培训。

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A、上层管理者B、基层管理人员C、专业人员D、一般员工

针对公司中层管理人员,培训内容的重点应放在()。A、信息与通信技术及其应用B、物流成本控制技术C、国际物流业务D、行业法规、规则与政策实务

管理人员的培训包括()。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训

针对物流业务基层作业人员,培训内容的重点应放在()。A、物流基础知识B、物流操作基本技能C、物流设施设备的使用D、质量控制E、企业规章制度F、企业文化与基本礼仪

发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

判断题二级/基层单位(业务单元)管理人员应至少每1年参加1次本企业组织的安全培训。A对B错

单选题培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A高层管理人员B中层管理人员C所有人员D基层业务人员

单选题管理技能培训的对象不包括()A高层管理人员B基层员工C中层管理人员D基层管理人员

单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A上层管理者B基层管理人员C专业人员D一般员工

不定项题针对物流业务基层作业人员,培训内容的重点应放在()。A物流基础知识B物流操作基本技能C物流设施设备的使用D质量控制E企业规章制度F企业文化与基本礼仪

多选题发展培训的对象主要包括()。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训

单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A高层管理人员B基层管理人员C各类专业人员D一般员工

单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )A高层管理人员B基层管理人员C专业技术人员D一般员工

不定项题针对公司中层管理人员,培训内容的重点应放在()。A信息与通信技术及其应用B物流成本控制技术C国际物流业务D行业法规、规则与政策实务