单选题对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在()。A决策、分权技能B管理技能C专业技能、大局观念D操作技能

单选题
对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在()。
A

决策、分权技能

B

管理技能

C

专业技能、大局观念

D

操作技能


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施工项目经理必须由具有与施工工程相适应的国家级( )资质的人员来担任。A.会计师B.经济师C.建造师D.工程师

注册会计师实地观察固定资产的重点应放在净值较高的固定资产。( )A.正确B.错误

市场调查的结果仅限于提供给企 业内部各类管理者。 () 此题为判断题(对,错)。

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将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A、高层管理人员B、基层管理人员C、各类专业人员D、一般员工

向施工承包单位支付工程款项,必须有()审核签认的支付证明书。A、总会计师B、总经济师C、总监理工程师D、总工程师

要求“双师型”教师向()复合方向发展。A、教师--工程师B、教师--技师C、教师--经济师D、教师--会计师

全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在()A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能、大局观念D、操作技能

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A、上层管理者B、基层管理人员C、专业人员D、一般员工

多选题要求“双师型”教师向()复合方向发展。A教师--工程师B教师--技师C教师--经济师D教师--会计师

单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A上层管理者B基层管理人员C专业人员D一般员工

多选题企业内部行为设计,其内容涉及员工()几个方面。A组织管理B教育培训C工作环境D编唱企歌

单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A高层管理人员B基层管理人员C各类专业人员D一般员工

单选题对基层管理人员的培训重点应放在()A决策、分权技能B管理技能C专业技能D操作技能

单选题对于施工承包单位支付任何工程款项,需由()审核签认支付证明书。A总会计师B总经济师C总工程师D总监理工程师

单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师

单选题工程量清单应由具有(  )资格的人员编制。A经济师B注册造价工程师C咨询师(投资类)D注册会计师