有专家预测，银行不再是“铁饭碗”，随着银行智能化的提高，未来五年30%的银行工作即将消失。如果对银行未来的人力资源供给和需求预测进行比较，最可能出现（）。A．总量平衡，结构失衡B．供给大于需求C．供给小于需求D．总量失衡，结构失衡
有专家预测，银行不再是“铁饭碗”，随着银行智能化的提高，未来五年30%的银行工作即将消失。如果对银行未来的人力资源供给和需求预测进行比较，最可能出现（）。
A．总量平衡，结构失衡
B．供给大于需求
C．供给小于需求
D．总量失衡，结构失衡
参考答案和解析
供给大于需求
相关考题：
下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有( )A．市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题B．市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标C．市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上D．市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势E．市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列说法中，（ ）是不正确的假设。 A．准确预测未来风险事件 B．预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失 C．风险是无法避免的 D．如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A、①②④B、①③④C、①②③④D、①②③
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、评估规划的有效性并进行调控和更新
人力资源规划应包括以下几个过程（）A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源的供给D、对未来人力资源供求进行比较E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡F、对人力资源规划的有效性进行评估
下列有关人力资源预测含义的说法不正确的是（）。A、人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测B、需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处C、需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算D、人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设
商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列（ ）是不正确的假设。A、准确预测未来风险事件B、预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失C、如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会D、风险是无法避免的
商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列不属于战略风险管理的基本假设的是（）。A、准确预测未来风险事件B、预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失C、减少风险发生的可能性D、如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会
下列关于市场需求预测分析的说法，正确的是（ ）A、市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状B、市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标C、市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上D、市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势E、市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题
多选题下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（ ）。A市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题B市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标C市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上D市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势E市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
单选题银行战略风险管理的主要作用是（ ）。A准确预测未来风险事件的可能性是存在的B预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失C如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会D持久维护商业银行的声誉，提高员工的业务熟练度，消除银行面临的市场风险
单选题商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列不属于战略风险管理的基本假设的是（）。A准确预测未来风险事件B预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失C减少风险发生的可能性D如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会
单选题以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析