绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。
商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．流动性管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．负债管理和绩效考核
商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．绩效考核和风险管理D．流动性管理和绩效考核
商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核
商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面．B．资产管理和负债管理A．资本金管理和负馈管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核
绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
绩效考核的步骤包括（ ）。A.绩效考核的准备阶段B.绩效考核的实施阶段C.绩效考核结果的反馈D.绩效考核结果的运用E.绩效考核结果的修正
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
绩效考核的步骤包括（ ）。A、绩效考核的准备阶段B、绩效考核的实施阶段C、绩效考核结果的反馈D、绩效考核结果的运用E、绩效考核结果的修正
绩效考核内容具体包括（ ）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
建立合理绩效考核机制首先要建立（）A、绩效考核具体的实施方案B、职位说明书C、开展优质护理服务D、付出与回报公平的激励机制
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
单选题建立合理绩效考核机制首先要建立（）A绩效考核具体的实施方案B职位说明书C开展优质护理服务D付出与回报公平的激励机制
单选题商业银行经济资本配置的显著作用主要体现风险管理和绩效考核在（ ）两个方面。A流动性管理和绩效考核B风险管理和绩效考核C资产管理和负债管理D资本金管理和负债管理
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
多选题绩效考核的步骤包括（ ）。A绩效考核的准备阶段B绩效考核的实施阶段C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用E绩效考核结果的修正
单选题绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价
多选题绩效考核内容具体包括（ ）A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标
判断题绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。A对B错
问答题企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核方法B绩效考核指标C绩效考核周期D绩效考核反馈
判断题绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。A对B错