公益劳动是指直接服务于公益事业、不取报酬的劳动（）

公益劳动是指直接服务于公益事业、不取报酬的劳动（）

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相关考题：

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。此题为判断题(对，错)。
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从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。( )A．正确B．错误
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在订立劳动合同时下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益?()A.远景规划B.劳动报酬C.劳动安全卫生D.保险福利
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劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( ) A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利
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经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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关于就业含义的说法错误的是（ ）.A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿B.公益性劳动不属于就业C.劳动必须能够获得报酬或收入D.家庭劳动也属于就业
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奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
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下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）A远景规划B劳动报酬C劳动安全卫生D保险福利
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公益劳动是指一种直接服务于公益事业，不取报酬的劳动。
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支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。A、完成劳动任务B、劳动表现C、遵守劳动纪律D、参加劳动时间
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“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。A、全部从业人员B、全部在岗职工C、企业报告的人员D、全部具有劳动关系的职工
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（）是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。A、奖金B、薪酬C、补贴D、红包
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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计件薪酬制的显著特点是将（）A、劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。B、劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。C、劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。D、劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
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劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）A、商法B、民法C、行政法D、社会法
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刑法所称公共财产，是指（）。A、国有财产B、劳动群众集体所有的财产C、用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产D、个人得到的福利、奖金
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《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额
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（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
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下列不属于就业的基本含义的是（）。A、公益性劳动B、既有劳动能力又有劳动意愿C、社会劳动D、能够获得报酬或收入
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
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单选题劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）A商法B民法C行政法D社会法
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单选题下列不属于就业的基本含义的是（）。A公益性劳动B既有劳动能力又有劳动意愿C社会劳动D能够获得报酬或收入
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单选题计件薪酬制的显著特点是将（）A劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。B劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。C劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。D劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
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多选题就业概念的含义包括（　　）。A参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿B所参加的劳动是某种形式的社会劳动C所参加的必须是有报酬或收入的劳动D参加的劳动为公益劳动或义务劳动E家庭劳动
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单选题所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。上述论证的成立，必须补充以下哪项前提？A公益劳动不可以用金钱衡量B有报酬的工作不是公益劳动C公益劳动不是有报酬的工作D一切有报酬的工作都是工作
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单选题下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）A远景规划B劳动报酬C劳动安全卫生D保险福利
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单选题“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位()的劳动报酬总额。A全部从业人员B全部在岗职工C企业报告的人员D全部具有劳动关系的职工
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